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Fachanwalt für Steuerrecht in Mönchengladbach

Fachanwälte und Kanzleien

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Foto
In Kooperation mit dem ASS Reiner Hollender  Konrad-Zuse-Ring 13 a, 41179 Mönchengladbach
Hollender Rechtsanwälte
Fachanwalt für: Steuerrecht

Schwerpunkte: Einkommensteuerrecht, Erbrecht, Erbschaftsteuerrecht, Personengesellschaften, Steuerrecht, Umsatzsteuerrecht, Umwandlungsrecht, Unternehmenskaufrecht, Unternehmensnachfolgerecht, Unternehmenssteuerrecht
Foto
In Kooperation mit dem ASS Jan Lampe  Konrad-Zuse-Ring 13 a, 41179 Mönchengladbach
Hollender Rechtsanwälte
Fachanwalt für: Steuerrecht

Schwerpunkte: Berufsrecht der Steuerberater, Gebührenrecht der Steuerberater, GmbH-Recht, Gesellschaftsrecht, Haftungsrecht der Steuerberater, Lohnsteuerrecht, Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsstrafrecht
Foto Helmut Derksen  Hohenzollernstr. 124-126, 41061 Mönchengladbach
Wittmann Hendriks Derksen Frenz
Fachanwalt für: Steuerrecht

Schwerpunkte: Steuerrecht

Foto Jochen Piefenbrink  Viersener Str. 16, 41061 Mönchengladbach
Kapellmann und Partner
Fachanwalt für: Steuerrecht

Schwerpunkte: Steuerrecht

Foto Alfons Weuthen  Kaldenkirchener Str. 30 a, 41063 Mönchengladbach
Fachanwalt für: Steuerrecht

Schwerpunkte: Steuerrecht

Foto Heribert Hülsenbusch  Böningstr. 71, 41239 Mönchengladbach
Fachanwalt für: Steuerrecht

Schwerpunkte: Steuerrecht

FotoDipl.-BW Bernhard Kirchhoven  Sperberstr. 71a, 41239 Mönchengladbach
Fachanwalt für: Arbeitsrecht, Steuerrecht

Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Steuerrecht

FotoDr. Frank Verfürth  Viersener Str. 16, 41061 Mönchengladbach
Kapellmann und Partner
Fachanwalt für: Steuerrecht, Erbrecht

Schwerpunkte: Steuerrecht, Erbrecht

FotoDr. Bernd Marcus  Harmoniestr. 34, 41236 Mönchengladbach
RAe Steinhauer pp
Fachanwalt für: Steuerrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht

Schwerpunkte: Steuerrecht, Baurecht / Architektenrecht, Erbrecht, Erbschaftsteuerrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht

Foto Emil Rinckens  Bismarckstr. 9, 41061 Mönchengladbach
FRH Fink Rinckens Heerma
Fachanwalt für: Steuerrecht, Insolvenzrecht

Schwerpunkte: Steuerrecht, Insolvenzrecht

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Ratgeber

Haftstrafen für Homosexuelle sind ein Asylgrund
Luxemburg (jur). Homosexuelle können in der EU Asyl beanspruchen, wenn ihnen in ihrem Herkunftsland eine Haftstrafe droht. Das hat am Donnerstag, 7. November 2013, der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg zugunsten mehrerer Flüchtlinge aus Afrika entschieden, die in den Niederlanden einen Asylantrag gestellt haben (Az.: C-199/12, C-200/12 und C-201/12). Die drei Männer aus Sierra Leone, Uganda und... mehr
(von Experten-branchenbuch.de)

Darlehen zwischen Personengesellschaft und nahen Angehörigen
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Bei einem Vertrag zwischen nahen Angehörigen kann von einer betrieblichen Veranlassung nur dann ausgegangen werden, wenn die Vereinbarung in der gesetzlich vorgeschriebenen Form zustande gekommen ist und sowohl die Gestaltung als auch die Durchführung des... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Weiterer Kauf von SteuerCD verstärkt Streit um deutsch schweizerisches Steuerabkommen
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart, Frankfurt www.grprainer.com führen aus: Das Steuerabkommen zwischen der Bundesrepublik und der Schweiz, das Anfang kommenden Jahres in Kraft treten soll, sollte den Streit um deutsche Steuerhinterzieher bereinigen. Durch den angeblichen Kauf von zwei CDs mit zahlreichen Bankkundendaten aus der Schweiz hat das... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Die Abmahnung – Serie Teil 7: Erforderlichkeit einer Abmahnung bei einer Verdachtskündigung
Die Abmahnung – Serie Teil 7: Erforderlichkeit einer Abmahnung bei einer Verdachtskündigung. Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Regel: Im Falle einer Verdachtskündigung ist eine Abmahnung regelmäßig nicht nicht erforderlich. Eine Verdachtskündigung konnte man dann in Betracht, wenn der Arbeitgeber seine Kündigung mit dem Verdacht einer (letztlich nicht... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Der Begriff Freier Mitarbeiter
1. Anders als Arbeitnehmer werden freie Mitarbeiter nicht in die Betriebsabläufe eingegliedert. Sie arbeiten, was die inhaltliche Gestaltung ihrer Tätigkeit angeht, frei von Weisungen. 2. Freie Mitarbeiter müssen sich selbst sozial absichern und sie sind auch für das Versteuern ihrer Einkünfte allein verantwortlich. 3. Freie Mitarbeiter sind keine Arbeitnehmer im Sinne des... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

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