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Kluge Köpfe für Recht, Steuern und Wirtschaft

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Allgemeine Ratgeber

Abfindung im Arbeitsrecht: Informationen zu Steuern, Sozialversicherung und Arbeitslosengeld
Abfindung und Steuer Für Abfindungen, die wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt werden, gibt es keine Steuerfreibeträge mehr. Der Gesetzgeber hat sie abgeschafft. Die Altregelung gemäß § 3 Nr. 9 Einkommensteuergesetz, die Steuerfreibeträge vorsah, gilt nur noch übergangsweise für vor dem 01.01.2006 entstandene Ansprüche auf Abfindung bzw. vor dem 01.01.2006... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Roland Sudmann)

Abmahnung Daniel Sebastian im Auftrag der DigiRights Administration GmbH
Die Abmahnkanzlei Daniel Sebastian verschickt Abmahnungen wegen des vermeintlich illegalen Downloads-/Uploads von Musikwerken wie bspw. „Gusttavo Lima- Balada (Tche Tcherere Tche Tche)“ oder „Bingo Players Feat. Far East Movement – Get Up (Rattle)“ im Aufrag der DigiRights Administration GmbH.   Darauf müssen Sie unbedingt reagieren!   Nehmen Sie aber keinen Kontakt... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Georg Schäfer)

Kündigung wegen Drohung des Ehemanns einer Arbeitnehmerin gegenüber deren Kollegin
  Wenn der Ehemann einer Arbeitnehmerin deren Kollegen als bescheuert bezeichnet und ihnen „eins auf die Fresse“ androht, rechtfertigt dies in der Regel keine Kündigung. Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg vom 05.04.2013, Aktenzeichen: 10 Sa 2339/12. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Ausgangslage: Wenn ein Arbeitnehmer seine Kollegen beleidigt... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Schönheitsreparaturen
• Wenn der Mietvertrag keine bzw. keine wirksamen Regelungen zu Schönheitsreparaturen enthält, muss der Vermieter die Schönheitsreparaturen ausführen (renovieren). • Es kommt auf den genauen Wortlaut an, ob die Vereinbarung über die Schönheitsreparaturen in einem Formularmietvertrag wirksam ist. • Unwirksam sind in Formularmietverträgen vor allem Regelungen, nach... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Arbeitnehmer dürfen voll variabel bezahlt werden
Sind Sie Arbeitnehmer und werden erfolgsabhängig, etwa nach erfolgten Verkäufen, bezahlt? Oder sind Sie Arbeitgeber und zahlen eine solche Vergütung? Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob es auch zulässig ist, gar kein Festgehalt mehr zu bezahlen oder aber die Vertriebsstruktur zu ändern? Dann wird Sie das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 16.02.2012, 8 AZR 242/11, interessieren. In dem zugrunde... mehr
(von Autorin: Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler)

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