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Perleberg

Kluge Köpfe für Recht, Steuern und Wirtschaft

Im Experten-Branchenbuch.de finden Sie aktuell 4 verschiedene Fachleute aus Perleberg:

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FotoJens Hoppe Rechtsanwalt

Großer Markt 1, 19348 Perleberg

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FotoAnnelie Mohr Rechtsanwältin

Berliner Str. 26, 19348 Perleberg

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FotoBarbara Gülzow Rechtsanwältin

Karl-Marx-Str. 3, 19348 Perleberg

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Allgemeine Ratgeber

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Rente, Tod, Erwerbsunfähigkeit des Arbeitnehmers und zur Frage, was passiert, wenn dem Arbeitgeber ähnliches widerfährt.
Arbeitsverhältnisse enden auf sehr unterschiedliche Weise. Nicht immer ist es die Kündigung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers. Nachfolgend stelle ich die Beendigungssituationen jenseits von Kündigungen und Aufhebungsverträgen dar. 1. Der Arbeitnehmer erreicht das Renteneintrittsalter Entgegen einer weitverbreiteten Ansicht endet das Arbeitsverhältnis bei Erreichen des 65. bzw. 67. Lebensjahres... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Abmahnung RA'e Waldorf Frommer für die Tele München Fernseh GmbH für den Film „The Big Wedding“
Für die Tele München Fernseh GmbH + Co Produktionsgesellschaft mahnt derzeit die Rechtsanwaltskanzlei Waldorf Frommer vermehrt Urheberrechtsverletzungen am dem Film „The Big Wedding“ ab. Den Empfängern dieser Abmahnung wird vorgeworfen, die US-amerikanische Filmkomödie mit Robert de Niro in der Hauptrolle über ihren Internetzugang heruntergeladen und über ein Filesharingportal... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Sascha Tawil)

Dienstherr muss nicht für Arbeitszimmer eines Lehrers aufkommen
Das Bundesverwaltungsgericht hat mit drei Urteilen vom 24.01.2013, Az.: 5 C 11.12 bis 5 C 13.12) entschieden, dass verbeamtete Lehrer von ihrem Dienstherren keinen Aufwendungsersatz für ein häusliches Arbeitszimmer einschließlich Arbeitsmaterialien verlangen können. Das maßgebliche Besoldungsgesetz erlaube nur dann eine Aufwandsentschädigung, wenn der Haushalt dafür entsprechende Mittel vorsehe.... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Janus Galka, LL.M. Eur.)

Urlaubsanspruch
• Jeder Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Auf den Urlaub kann wirksam nicht verzichtet werden. • Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Werktage bezogen auf eine Sechs-Tage-Woche. Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Urlaubsanspruch 20 Arbeitstage. • Ein Anspruch auf mehr Urlaub kann sich aus dem Arbeitsvertrag oder aus dem... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

BAG: Keine Überbrückungsbeihilfe bei vorgezogenem Altersruhegeld für Frauen
Die im Jahr 1943 geborene Klägerin war bis zum 30. Juni 1994 bei den amerikanischen Stationierungsstreitkräften beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis wurde wegen einer Personaleinschränkung beendet. Im Anschluss daran zahlte die Beklagte eine tarifliche Überbrückungsbeihilfe. Zum 30. November 2003 stellte sie die Zahlung ein. Nach § 8 Nr. 1 Buchst. c des Tarifvertrages zur sozialen Sicherung der Arbeitnehmer bei den... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

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