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Allgemeine Ratgeber

Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung nach Elternzeit
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Das Landesarbeitsgericht Köln hat entschieden (Az.: 7 Sa 766/12), dass einem Arbeitnehmer, der nach Elternzeit in sein Unternehmen zurückkehrt ein Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung zusteht. Der Kläger war... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

„Diese Abmahnwelle war erst der Anfang“ - Rechtsanwalt Thomas Urmann der Anwaltskanzlei U+C Rechtsanwälte
Das kann man laut sagen, dass das erst der Anfang war. Was es nun alles an Spekulationen und Gerüchten im Internet gibt, lohnt darüber tatsächlich einen Artikel zu schreiben.   Abgesehen davon, dass das Thema der Abmahnungen der U+C Rechtsanwälte wegen des vermeintlich illegalen Streamings schon genügend Stoff bietet, möchte ich vorne voran stellen, dass sich seit geraumer Zeit auch... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Georg Schäfer)

Bundesgerichtshof zur Abwicklung widerrufener Realkreditverträge
Der u.a. für das Bankrecht zuständige XI. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat zu Rechtsfragen Stellung genommen, die für die Rückabwicklung (§ 3 Abs. 1 HWiG in der bis zum 30. September 2000 geltenden Fassung) widerrufener Grundpfandkreditverträge bedeutsam sind. Wie der Bundesgerichtshof im Anschluß an eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 13. Dezember 2000 (C-481/99) mit Urteil vom 9. April 2002 (XI ZR... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Aktionsangebot kann irreführende Blickfangwerbung darstellen - Unlauterer Wettbewerb
Werden bestehende Einschränkungen eines Aktionsangebotes nicht in unmittelbarem Zusammenhang mit der Werbung genannt, kann die Werbung mit einem Aktionsangebot irreführend sein. GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Das Landgericht (LG)... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Ansprüchen wegen Mobbings oder sexueller Belästigung - Beschränkung durch allgemeine Ausschlussfristen?
Können Ansprüche des Arbeitnehmers wegen sexueller Belästigung und Mobbing durch Allgemeine Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag beschränkt werden? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 20. Juni 2013 – 8 AZR 280/12 –, juris). Ausgangslage: In vielen Arbeitsverträgen sind... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

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