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Wedemark

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FotoMarzena Schaefer Dolmetscherin

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Bahnhofstraße 12, 30900 Wedemark

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Allgemeine Ratgeber

Kaffeetreffen der anderen Art
Zur Frage, wann trotz einer Körperverletzung weder Schadensersatz noch Schmerzensgeld gefordert werden kann Kurzfassung Nicht jeder, der geschlagen wird, kann vom „Schläger“ Schadensersatz und Schmerzensgeld fordern. Hat er nämlich den anderen provoziert und angegriffen, handelt der möglicher Weise in Notwehr – und damit gerechtfertigt. Das zeigt ein von Amtsgericht Kronach und Landgericht Coburg... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Gleichstellungsabrede im tarifgebietsübergreifenden Unternehmen - Betriebsübergang
Gleichstellungsabrede im tarifgebietsübergreifenden Unternehmen - Betriebsübergang Der Kläger ist am 1. Oktober 1988 von der K.-AG, die ihren Sitz in Stuttgart hat, angestellt worden und im Raum Bielefeld im Arbeitsbereich Gerätekundendienst eingesetzt. Im Arbeitsvertrag ist vereinbart, daß ergänzend "die Bestimmungen der Tarifverträge in der Metallindustrie von Nordwürttemberg-Nordbaden sowie die allgemeinen... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Auch eine Marke, die als solche nicht gleich erkennbar ist, kann Sie teuer zu stehen kommen.
Nicht jede Marke ist auf den ersten Blick als solche erkennbar. Beispielsweise ist vielen nicht bewusst, dass nicht nur Coca-Cola eine Wortmarke darstellt, sondern dass auch die besondere Flaschenform der 0,2 Liter Coca-Cola Konturflasche als Marke geschützt ist. Neben Formmarken werden auch eingetragene Farbmarken häufig übersehen. So steht die Farbe rot (HKS 13) in einem genau abgegrenzten Bereich des Finanzwesens... mehr
(von Autorin: Rechtsanwältin Katrin Freihof)

Frohe Weihnachten und herzlichen Glückwünsch zur Kündigung!
Haben Sie eben noch mit Ihrem Chef anständig auf der Weihnachtsfeier gefeiert und heute eine Kündigung erhalten?   Das geht schneller als man denkt!   Alle Jahre wieder werden Mitarbeiter von ihren Chefs entlassen, weil sie sich angeblich oder tatsächlich daneben benommen haben sollen.   Natürlich kann ein Chef einen Mitarbeiter nicht einfach so kündigen, weil er... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Georg Schäfer)

Nötigung im Straßenverkehr
Eine Nötigung im strafrechtlichen Sinne kann man zum einen begehen, indem man Gewalt anwendet und zum anderen, indem man mit einem empfindlichen Übel droht. Gerade der Gewaltbegriff war lange Zeit umstritten, ist aber für die Nötigung von Verkehrsteilnehmern von großer Bedeutung. Aus heutiger Sicht bedarf es neben einer körperlichen Kraftentfaltung eines Zwanges, der nicht nur psychisch wirkt (... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Carsten M. Herrle)

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