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Wenzenbach

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FotoDr. Christian Geyer Rechtsanwalt

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Allgemeine Ratgeber

Abmahnung Kornmeier & Partner im Auftrag von Rolf Ellmer c/o AllstarMusicProductionsGmbH für den Sampler "The Dome Vol. 66"
Aktuell versendet die Abmahnkanzlei Kornmeier & Partner wieder verstärkt Abmahnungen wegen des vermeintlich illegalen Downloads von Musik und hier speziell im Auftrag der AllstarMusicProductionsGmbH für das Musikwerk "Right In The Night 2013" von Jam & Spoon feat. Plavka vs. David May & Amfree.   Neben der Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserklärung fordert die Abmahnkanzlei Kornmeier... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Georg Schäfer)

Musiksampler (German Top 100) als Quelle der Abmahnwelle.
Die Abmahnungen gegen vermeintliche Tauschbörsennutzer wegen Urheberrechtsverletzungen im Internet beispielsweise durch die Rechtsanwaltskanzleien Nümann+ Lang, Waldorf, U+C, C-S-R, Rasch und einigen anderen nehmen kein Ende. Insbesondere sind dabei momentan Musikdateien aus den German Top 100 sowie diverser anderer Musiksampler (Bravo Hits etc.) Gegenstand der Abmahnschreiben . Da auf einem solchen Sampler viele... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Sebastian Iben)

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zum Angleichungstarifvertrag für die Arbeiter und Angestellten im Berliner öffentlichen Dienst
Nach aktuellen Pressemitteilungen wird das Land Berlin bis Ende 2011 in die Tarifgemeinschaft der Länder zurückkehren. In diesem Fall würde für alle Angestellten eine einheitliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden (bisher: 38,5 West und 40 Ost) gelten. Das Einkommensniveau würde ab 1. August 2011 auf 97 Prozent der übrigen Länder steigen und dann stufenweise bis spätestens 2017 auf einhundert... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

BGH unterstützt Clerical Medical Anleger
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart, Frankfurt www.grprainer.com führen aus: Selbiges soll auch für die Leistungsverpflichtung aus den abgeschlossenen Verträgen gelten. Die ersten Urteile des höchsten deutschen Gerichts in Sachen Clerical Medical begünstigen die Anleger ganz deutlich. Mit diesen aktuellen Entscheidungen... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Stellenabsage nicht begründet, kann Indiz für Diskriminierung sein
Erfurt (jur). Begründen Arbeitgeber nicht die Absage eines schwerbehinderten Stellenbewerbers, kann dies im Einzelfall als Indiz für eine Diskriminierung gewertet werden. Davon ist allerdings nur auszugehen, wenn ein Arbeitgeber trotz gesetzlicher Vorschriften auch zu wenig schwerbehinderte Arbeitnehmer eingestellt hat, urteilte am Donnerstag, 21. Februar 2013, das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (Az.: 8 AZR 180/12).... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

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