Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt
Notar
Patentanwalt
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Sachverständiger
Unternehmensberater
Mediator
Übersetzer
Dolmetscher
Detektei

RechtRechtsanwälte
Notare
Patentanwälte
Fachanwälte

SteuernSteuerberater
Wirtschaftsprüfer
Fachanwälte Steuerrecht

WirtschaftUnternehmensberater
Sachverständige, Gutachter
Mediatoren
Übersetzer
Dolmetscher
Detekteien, Detektive

Ratgeber
Mitteilungen, Personalia

«««     1 von 6     »»»
FotoRST Service GmbHWirtschaftsprüfer und Steuerberater,
Sterzing, Südtirol

FotoDr. Lang & KollegenKanzlei,
München

FotoLars KasulkeRechtsanwalt,
Hannover

FotoLars SzotowskiRechtsanwalt,
Berlin

FotoBjörn BeckerRechtsanwalt,
Mainz

Stefan StadeAvocat, Strasbourg

Frau Marina PeschkeDolmetscherin (beeidigt) und Übersetzerin (ermächtigt), Berlin

Herr Volkmar SchönenbergUnternehmensberater, Friedland

Tings & Kauder, Rechtsanwälte und FachanwälteKanzlei, Bochum

Herr Reimund ZelderSteuerberater, Siegburg

Rechtsanwältin Karin Scheel-PötzlRechtsanwältin, Hamburg

Frau DR. INES REPKOWPatentanwältin, Berlin

Herr Dipl.-Ing. PETER JANNIGPatentanwalt, Augsburg

Sie sind hier: Ratgeber > Rechtsanwälte > Arbeitsrecht (Arbeiter & Angestellte)

Ratgeber: Arbeitsrecht (Arbeiter & Angestellte)

Rechtsanwälte

Seite 1 von 2:  1  2
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 29.04.2013
Arbeitgeber dürfen Dauerbedarf mit befristeten Anstellungen decken Oft kommt es vor, dass private oder öffentliche Arbeitgeber eine Stelle befristet besetzen, obwohl der ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 10.01.2013
Bei Prozesskostenhilfe muss man mit den Anträgen vorsichtig sein Die sog. Prozesskostenhilfe, früher auch Armenrecht genannt, gehört zu Errungenschaften unseres ... mehr
LogoAutor: Alexander Bredereck - Rechtsanwalt, verfasst am 26.11.2012
Verhaltensbedingte Kündigung • Voraussetzung für den Ausspruch einer wirksamen verhaltensbedingten Kündigung ist ein derart ... mehr
LogoAutor: Alexander Bredereck - Rechtsanwalt, verfasst am 20.04.2012
Outokumpu will 1500 Stellen streichen Das bedeutet dies für die Arbeitsplätze bei der ThyssenKrupp-Tochter Inoxum? Was sollten betroffene ... mehr
LogoAutor: Alexander Bredereck - Rechtsanwalt, verfasst am 12.04.2012
Kündigungswelle bei Schlecker Der Insolvenzverwalter der Firma Schlecker hat nun die Kündigungen versandt. Wie sollen sich die betroffenen ... mehr
LogoAutor: Alexander Bredereck - Rechtsanwalt, verfasst am 29.03.2012
Schlecker-Kündigungen: Tipps für Arbeitsnehmer Schlecker: Das Unternehmen veröffentlicht eine Liste mit von der Schließung bedrohten Standorten. Tipps ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 09.12.2011
Drei-Wochen-Frist auch bei Klage wegen Zweifeln am Eintritt einer auflösenden Bedingung einzuhalten Bereits in meinem Artikel „Drei-Wochen-Frist für Einreichung der Kündigungsschutzklage immer ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 22.07.2011
Whistleblowing – Was ist zulässig? Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes für Menschenrechte vom 21.07.2011, Beschwerdenummer 28274/08 Arbeitnehmer, die feststellen müssen, dass ihr Arbeitgeber Straftaten begeht oder dies jedenfalls vermuten, ... mehr
LogoAutor: Tobias Ziegler - Rechtsanwalt, verfasst am 12.07.2011
Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Wenn Arbeitnehmer - oft mehr oder weniger überraschend - die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses ... mehr
LogoAutor: Alexander Bredereck - Rechtsanwalt, verfasst am 06.07.2011
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zu typischen Fehlern bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen Eine erschreckende Vielzahl heute noch verwandter Arbeitsverträge sind unbrauchbar aus im wesentlichen drei ... mehr
LogoAutor: Christoph Häntzschel - Rechtsanwalt, verfasst am 14.06.2011
Arbeitsrecht: Kürzung des Urlaubs bei Elternzeit 14. Juni 2011: Wie darf der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch bei Elternzeit kürzen? 1. Urlaubsanspruch bei ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 15.03.2011
Befristete Verträge mit der Bundesagentur für Arbeit – Befristungen unter Berufung auf den Haushaltsplan generell unwirksam Bereits 2010 hat es mehrere Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts oder auch von Landesarbeitsgerichten gegeben, ... mehr
LogoAutor: Christoph Häntzschel - Rechtsanwalt, verfasst am 20.01.2011
Arbeitsrecht: Christliche Gewerkschaft zerschlagen- Lohnnachforderungen von Leiharbeitern zu erwarten 1. Zusammenfassung Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und ... mehr
LogoAutor: Christoph Häntzschel - Rechtsanwalt, verfasst am 13.01.2011
Abmahnung durch den Arbeitgeber - Voraussetzungen, Form, Konsequenzen und Abwehr Das Arbeitsrecht stellt dem Arbeitgeber mit der Abmahnung ein Mittel zu Verfügung, Vertragsverstöße ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 07.01.2011
Befristete Verträge mit der Arbeitsagentur – Frist zur Einreichung der Entfristungskla-ge läuft für viele bald ab Es gibt erhebliche Zweifel bezüglich der Wirksamkeit von befristeten Verträgen mit der Bundesagentur ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 06.01.2011
Betriebsrente – Arbeiter können Anpassung nach oben fordern Arbeiter haben je nach den Umständen des Einzelfalls die Chance, eine Anpassung ihrer Betriebsrente nach oben ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 06.01.2011
Altersdiskriminierung im öffentlichen Dienst – können Angestellte stets die höchste Grundvergütung verlangen? Für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst sind die Vorlagen des Bundesarbeitsgerichts zum EuGH vom ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 23.11.2010
Befristete Arbeitsverträge – Unwirksamkeit von Befristungen in Fällen eines ständigen Vertretungsbedarfs Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen können sich mehr und mehr Hoffnungen auf eine Festanstellung ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 17.11.2010
Ärger mit Rechtschutzversicherungen bei Kündigung Ein Arbeitnehmer war gekündigt worden. Er ließ sich anwaltlich beraten und erteilte seinem Anwalt sodann ... mehr
LogoAutor: Dr. Elke Scheibeler - Rechtsanwältin, verfasst am 17.11.2010
Bei nicht unterschriebener Kündigung muss Kündigungsschutzklage nicht innerhalb der Drei-Wochen-Frist erhoben werden Es ist Vielen bereits bekannt: Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhält, dann muss er schnell ... mehr
Seite 1 von 2:  1  2
nach oben
Sie lesen gerade: Ratgeber Arbeitsrecht (Arbeiter & Angestellte)