Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt
Notar
Patentanwalt
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Sachverständiger
Unternehmensberater
Mediator
Übersetzer
Dolmetscher
Detektei

Sie sind hier: Recht > Rechtsanwälte > Rechtsgebiete > Arbeitsrecht > Augsburg

Rechtsanwalt in Augsburg - Arbeitsrecht

Rechtsanwälte und Kanzleien


Kurzinfo zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg

Einen Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht können Sie in dieser Anwaltsliste finden. Das Rechtsgebiet beschäftigt sich mit den gesetzlichen Bestimmungen im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In diesem Bereich können vielfältige juristische Probleme auftreten, wie beispielsweise in Bezug auf Arbeitsverträge, Kündigungsfristen oder Arbeitszeugnisse.
Mehr lesen


Hat man ein rechtliches Problem wie z.B. mit einem Arbeitszeugnis, einer Kündigung, Mobbing oder auch mit betrieblichen Vereinbarungen oder einer Abfindung, dann sollte man sich unbedingt an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg wenden. Um bei solchen rechtlichen Problemen sein Recht zu erlangen, ist es nicht zu vermeiden, sich durch einen Fachmann wie einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht unterstützen zu lassen. Ein Rechtsanwalt, der auf das Arbeitsrecht spezialisiert ist, bietet nicht nur eine juristische Beratung bei z.B. Diskriminierung, Schwierigkeiten in der Probezeit, einem Arbeitsunfall bzw. bei rechtlichen Unstimmigkeiten in Bezug auf einen Nebenjob. Auch im Falle einer Verhandlung vor Gericht, wird der Anwalt die Rechte seines Mandanten vertreten. Auch der Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer wird übernommen.

Vor allem bei einer schwierigen Rechtssituation ist es stets angebracht, sich einen versierten juristischen Beistand zu suchen. Vor allem auch, wenn es um Verträge geht, sollten diese durch einen Anwalt bis ins kleinste Detail überprüft werden. Um einen Arbeitsvertrag, Dienstvertrag oder Aufhebungsvertrag juristisch zu bewerten, ist Fachwissen zwingend nötig. Generell allerdings ist es gleichgültig, um welches juristische Problem es sich auf dem Gebiet Arbeitsrecht exakt handelt. Mit einem Anwalt im Arbeitsrecht in Augsburg hat man eine umfassende Unterstützung an der Seite. Auf diese Weise wird es leichter, das eigene Recht auch tatsächlich durchzusetzen. Bei der Frage, ob man sich beraten und unterstützen lassen sollte, ist es zudem egal, ob man bereits in Altersteilzeit ist oder sich in der Ausbildung befindet bzw. in Mutterschutz oder Elternzeit ist. Das Optimale, was man machen kann, um sicherzugehen, dass das eigene Recht fachgerecht vertreten wird, ist es, sich einen Anwalt zu nehmen.

Vor allem auch, wenn man ein Problem mit einer betriebsbedingten Kündigung hat, sollte man sich an einen Anwalt wenden. Oftmals kann eine juristische Beratung bereits genug sein, um hohe Folgekosten auszuschließen. Oftmals erspart man sich durch eine kompetente Beratung außerdem Zeit und vor allem auch Nerven. Wichtig ist es ferner zu betonen, dass bei Problemen im Arbeitsrecht in den meisten Fällen die eigene finanzielle Existenz bedroht ist. Egal ist es dabei, ob es sich um eine Abmahnung handelt, Probleme in der Ausbildung, Mobbing, Probleme mit dem Betriebstrat etc. Somit empfiehlt es sich, unverzüglich zu agieren.
Sortiert gem. Disclaimer nach:  Zufall  Name  DatumSeite 1 von 3:  1    3
Foto
Thomas Schmitt  Ulrichsplatz 12, 86150 Augsburg
JuS Rechtsanwälte Schloms und Partner
Telefon: (0821) 3 46 60-24
Foto
Stefan Klaus  Ulrichsplatz 12, 86150 Augsburg
JuS Rechtsanwälte Schloms und Partner
Telefon: (0821) 3 46 60-86
Bei rechtlichen Problemen im Rechtsgebiet Arbeitsrecht berät Sie in Ihrer Nähe Herr Fachanwalt Stefan Klaus mit Sitz in Augsburg.
Foto
Dr. Werner Dorn  Konrad- Adenauer- Allee 33, 86150 Augsburg
Rechtsanwälte Dorn und Dengler
Telefon: 0821/3475050
Bei Rechtsfragen im Gebiet Arbeitsrecht ist Ihr juristischer Beistand in Ihrer Nähe Herr Fachanwalt Dr. Werner Dorn mit Kanzleisitz in Augsburg.
Foto
Alexander Meyer  Zeuggasse 7, 86150 Augsburg
anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
Telefon: +49-(0)821-158812
Fachanwalt Alexander Meyer ist behilflich bei juristischen Problemen zum Arbeitsrecht.
Foto
Peter Umbach  Langenmantelstraße 14, 86153 Augsburg
CONLATA Rechtsanwälte
Telefon: +49 (0)821-3 46 74-271
Herr Rechtsanwalt Peter Umbach vertritt Sie im Schwerpunkt Arbeitsrecht umgehend bei Ihren rechtlichen Streitigkeiten in Augsburg und Umgebung.
Foto
In Kooperation mit dem ASS Andrea Bobinger  Ludwigstraße 20, 86152 Augsburg
Telefon: 0821 45543020
Foto
In Kooperation mit dem ASS Uwe Budäus  Franz-Kobinger-Straße 3, 86157 Augsburg
Telefon: 0821 4863154
Herr Rechtsanwalt Uwe Budäus - Ihr Rechtsbeistand berät im Schwerpunkt Arbeitsrecht umgehend bei Ihren juristischen Fragen in Augsburg und Umgebung.
Foto
In Kooperation mit dem ASS Bettina Bauer-Tränkle  Konrad-Adenauer-Allee 39, 86150 Augsburg
Dr. Bauer & Bauer-Tränkle Rechtsanwälte
Telefon: 0821 3491770
Frau Fachanwältin Bettina Bauer-Tränkle unterstützt Sie im Anwaltsschwerpunkt Arbeitsrecht zu jeder Zeit bei Ihren Rechtsproblemen in Augsburg und Umland.
Foto
In Kooperation mit dem ASS Michael Faber  Schaezlerstraße 17, 86150 Augsburg
Faber & Faber Anwaltskanzlei
Telefon: 0821 155011
Anwaltliche Rechtsberatung zum Schwerpunkt Arbeitsrecht bietet Ihnen gern Herr Rechtsanwalt Michael Faber mit Sitz in Augsburg.
Foto
In Kooperation mit dem ASS Angelika Werb-Welter  Bahnhofstraße 18 1/2, 86150 Augsburg
Telefon: 0821 444244-0
Rechtsanwältin Angelika Werb-Welter vertritt Sie in Gerichtsprozessen zum Arbeitsrecht.
Sortiert gem. Disclaimer nach:  Zufall  Name  DatumSeite 1 von 3:  1    3

Weitere passende Themen zum Rechtsgebiet Arbeitsrecht


Ratgeber

City-BKK, BKK-Berlin: Rückkehrzusage durch das Land Berlin bei Ausgliederung eines bestimmten Betriebsteils
Anspruch auf Wiedereinstellung beim alten Arbeitgeber, wenn die in der Rückkehrzusage genannten Bedingungen eingetreten sind. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 15. Oktober 2013 - 9 AZR 564/12 - Der Fall: Die klagende Arbeitnehmerin war zunächst beim beklagten Land Berlin angestellt und als Sachbearbeiterin in... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Strategische Arbeitsvertragsgestaltung Teil 3: Maxime und Instrumente
Die vorstehend geschilderte Problematik lässt uns folgende Maxime ergreifen: - Die Arbeitsverträge werden übersichtlich gestaltet. - Die Arbeitsverträge enthalten nur notwendige Regelungen. - Die Arbeitsverträge enthalten nur wirksame Regelungen. Die Klauseln, die wir verwenden, sind anhand der aktuellen Rechtsprechung überprüft worden und falls dies noch nicht passiert ist, werden die... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Kündigungsschutz außerhalb des KSchG: Das Maßregelungsverbot nach § 612a BGB
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt nur für Arbeitnehmer, die auch in den Anwendungsbereich dieses Gesetzes fallen. Das sind diejenigen Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis bereits länger als 6 Monate bestanden hat und die in einem Betrieb mit mehr als 10 Arbeitnehmern beschäftigt sind. Sind diese beiden Kriterien nicht erfüllt, genießt ein Arbeitnehmer grundsätzlich nicht den... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Dr. Henning Kluge)

Wann ist der Betrieb so groß, dass das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet?
Viele werden es bereits wissen: Das Kündigungsschutzgesetz findet nur dann Anwendung, wenn der Arbeitgeber zehn Arbeitnehmer ohne die Auszubildenden beschäftigt, § 23 Abs. 1 KSchG. Ausnahmen gibt es ggf. für vor 2004 eingestellte Arbeitnehmer, die aber an dieser Stelle nicht behandelt werden sollen. Wer also im sog. Kleinbetrieb tätig ist, kann – Sonderfälle wie Schwangerschaft, Schwerbehinderung... mehr
(von Autorin: Rechtsanwältin Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler)

Verzicht auf Urlaubsabgeltung im Arbeitsrecht
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Das Bundesarbeitsgericht soll entschieden haben, dass dem Verzicht eines Arbeitnehmers auf seine Urlaubsansprüche nichts entgegensteht. Einzig bei Vorliegen einzelvertraglicher Abreden, welche zu einem gänzlichen... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)


Rechtsanwälte für Arbeitsrecht im Umkreis von 25 km

nach oben
Sie lesen gerade: Rechtsanwalt in Augsburg | Arbeitsrecht nach PLZ – Jetzt ANWÄLTE!