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Rechtsanwalt in Eschwege

Rechtsanwälte und Kanzleien

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In Kooperation mit dem ASS Ann-Kathrin Dreber  Forstgasse 26, 37269 Eschwege
Telefon: 05651 3329411
Rechtsanwältin in Eschwege
Foto Astrid Schill-Dunkel  An den Anlagen 7, 37269 Eschwege
Schill-Dunkel
Telefon: 05651/339698
Rechtsanwältin in Eschwege
Foto Annette Bommhardt  Niederhoner Straße 20, 37269 Eschwege
Bommhardt
Telefon: 05651/71717
Rechtsanwältin in Eschwege
Foto Hubertus Brondke  Hungerborn 18, 37269 Eschwege
Brondke
Telefon: 05651/992566
Rechtsanwalt in Eschwege
Foto Claus Peter Hamp  Friedrich-Wilhelm-Straße 33, 37269 Eschwege
Warken & Partner
Telefon: 05651/97970
Rechtsanwalt in Eschwege
Foto Eike Christian Peters  Bahnhofstraße 28 a, 37269 Eschwege
Beyer, Schade, Illhardt und Peters
Telefon: 05651/7476-0
Rechtsanwalt in Eschwege
Foto Burkhard Lachmann  Luisenstr. 18, 37269 Eschwege
Lachmann
Telefon: 05651/32533
Rechtsanwalt in Eschwege
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Allgemeine Ratgeber

Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin zur Pflicht des Vermieters, eine verbrauchsabhängige Heizkostenabrechnung zu erstellen: Seit dem 1.1.2009 müssen mindestens 70 % der Heizkosten verbrauchsabhä
Durch die Änderung der Heizkostenverordnung (HeizKV) sind Vermieter verpflichtet, mindestens 70 % der angefallenen Heizkosten ab dem 1.1.2009 verbrauchsabhängig abzurechnen. Macht der Vermieter dies nicht, hat der Mieter ein Kürzungsrecht in Höhe von 15 % der auf ihn entfallenden Heizkosten. Die Warmwasserkosten müssen durch Wärmezähler erfasst werden. Hier gilt eine Übergangsfrist bis zum... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Tarifliche Arbeitsplatzsicherung durch zeitweilige Arbeitszeit-/ Lohnkürzung zulässig
Die gewerkschaftlich nicht organisierten Klägerinnen und Kläger sind vollzeitbeschäftigte Lehrerinnen und Lehrer an allgemeinbildenden Schulen des Landes Sachsen-Anhalt. Nach den schriftlichen Arbeitsverträgen aus den Jahren 1991 und 1992 bestimmen sich die Arbeitsverhältnisse nach dem BAT-O und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für den Bereich der Tarifgemeinschaft deutscher Länder... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Kind unter zehn Jahren haftet bei Unfall nicht
MARBURG (DAV). Kinder unter zehn Jahren haften nicht für einen fahrlässig verursachten Verkehrsunfall. Dies gilt auch, wenn die Eltern für ihren Nachwuchs eine Haftpflichtversicherung abgeschlossen haben, urteilte das Amtsgericht Marburg. Die Entscheidung wurde von den Verkehrsrechts-Anwälten (Arbeitsgemeinschaft Verkehrsrecht im Deutschen Anwaltverein - DAV) mitgeteilt. Die gesetzliche Vorschrift, die Kinder bis zur... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Anspruch auf Zeugnisberichtigung im Arbeitsrecht – Voraussetzungen und Hinweise für den Streitfall
Arbeitnehmer können vom Arbeitgeber Zeugnisberichtigung verlangen, wenn das Arbeitszeugnis nicht den gesetzlichen Anforderungen im Hinblick auf Form und Inhalt (zutreffende Tatsachen und Beurteilungen) entspricht. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Bei diesem Anspruch handelt es sich genauer gesagt nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts noch um den... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Viele Anleger von Ausschüttung des SEB Immoinvest enttäuscht
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart, Nürnberg, Bremen, Hannover www.grprainer.com führen aus: Nach der ersten Ausschüttung im Juni und Juli 2012 ist nun wohl eine weitere Auszahlung erfolgt. Die Höhe dieser Ausschüttung war jedoch wohl deutlich geringer als viele Anleger gehofft hatten. Nun ist fraglich, wie die... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Erfordernis der unverzüglichen Mängelrüge bei Geschäften zwischen Kaufleuten
Kurzfassung Zeit ist Geld, sagt der Volksmund. Und nicht nur der. Jedenfalls für Geschäftsleute vertreten auch Gesetzgeber und Gerichte diese Ansicht. Der Kaufmann, der Mängel einer Ware erfolgreich rügen will, hat sich damit ebenso zu beeilen wie der Kaufmann, der mit der beabsichtigten Vorgehensweise des Geschäftspartners nicht einverstanden ist und diesen daran hindern will. So wieder jüngst... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)


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