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Rechtsanwalt in Füssen

Rechtsanwälte und Kanzleien

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In Kooperation mit dem ASS Ulrich Baur  Kemptenerstraße 4, 87629 Füssen
Anwaltskanzlei Baur und Kollegen
Telefon: 08362 7091
Rechtsanwalt in Füssen
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In Kooperation mit dem ASS Martin Bartmann  Kaiser-Maximilian-Platz 3, 87629 Füssen
Wollnitza & Bartmann Rechtsanwälte
Telefon: 08362 4051
Rechtsanwalt in Füssen
Foto Dieter Berktold  Augsburger Str. 1, 87629 Füssen
Telefon: 08362-38053
Rechtsanwalt in Füssen
Foto Friedemann Bodensohn  Mariahilferstr. 15, 87629 Füssen
Telefon: 08362-9304813
Rechtsanwalt in Füssen
Foto Annegret Viebig-Sandler  Kemptener Str.2, 87629 Füssen
Dr. Götz & Kollegen
Telefon: 08362-6898
Rechtsanwältin in Füssen
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Allgemeine Ratgeber

Erhöhung des wöchentlichen Pflichtunterrichts - Altersteilzeit
Nach § 2 Abs. 1 Nr. 2 AltTzG setzt ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis zwingend voraus, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit auf die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit vermindert. Richtet sich die Dauer der bisherigen Arbeitszeit nach der tariflichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten, ist die bei Abschluss des Altersteilzeitarbeitsvertrags geltende Stundenzahl für die gesamte Dauer der Altersteilzeit... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Dürfen Arbeitgeber und Betriebsrat im Rahmen eines Sozialplans einen Höchstbetrag für die Abfindung vorsehen?
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte Empfiehlt sich eine Kündigungsschutzklage auch dann, wenn es einen Sozialplan gibt? In dem vom Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 21.7.2009, 1 AZR 566/08) jüngst entschiedenen Fall hatte ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber auf Zahlung einer höheren Sozialplanabfindung verklagt. Hintergrund war, dass dem Arbeitnehmer nach den Kriterien des Sozialplanes... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

BAG zu § 13 BBiG und der Probezeit im Anschluss an ein Arbeitsverhältnis
Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit, die mindestens einen Monat dauern muss und höchstens drei Monate betragen darf (§ 13 BBiG). Das gilt auch dann, wenn das Ausbildungsverhältnis sich an ein Arbeitsverhältnis anschließt. Haben die Parteien im Berufsausbildungsvertrag die höchstzulässige Probezeit von drei Monaten vereinbart, ist die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit nicht auf... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Endgültige Schließung des Fonds „SEB Optimix Substanz“
GRP Rainer Rechtsanwälte und Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart, Bremen, Hannover, Nürnberg www.grprainer.com führen aus: Den Anlegern des "SEB Optimix Substanz" drohen zu Beginn des neuen Jahres schlechte Nachrichten. Am 27.12.2012 wurde der Fonds "SEB Optimix Substanz" anscheinend endgültig geschlossen. Ursächlich hierfür war... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Nachwirkender Kündigungsschutz als Ersatzmitglied des Betriebsrates bei personenbedingter Kündigung
Bei einem Programmierer kann eine ordentliche Kündigung sozial gerechtfertigt sein, wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass wichtige Programmierkenntnisse fehlen oder unzureichend sind. Als Ersatzmitglied des Betriebsrates greift ein nachwirkender Kündigungsschutz auch grundsätzlich nur dann, wenn der Betroffene tatsächlich Betriebsratsaufgaben wahrgenommen hat. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Elektroarbeiten von Stadtwerken für private Auftraggeber - ein unlauterer Wettbewerb?
Dem erwerbswirtschaftlichen Handeln von Gemeinden werden durch die Gemeindeordnungen der Bundesländer Schranken gesetzt. Diese Vorschriften sollen die Gemeinden vor den Gefahren einer zu weit gehenden unternehmerischen Tätigkeit schützen und zugleich verhindern, daß sie ihre Erwerbstätigkeit zu sehr zu Lasten privater Unternehmen ausdehnen. Nach der Rechtsprechung der Verwaltungsgerichte können sich private Unternehmen jedoch... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)


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