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Rechtsanwalt in Berlin-Prenzlauer Berg: Gesellschaftsrecht - Trefferliste

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Foto
In Kooperation mit dem ASS Anke Büch  Wichertstraße 16, 10439 Berlin - Prenzlauer Berg
Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Mietrecht, Steuerrecht, Lohnsteuerrecht, Zivilrecht
Foto Jovanka Gwen Worner  Schivelbeiner Straße 19, 10439 Berlin - Prenzlauer Berg
Schwerpunkte: Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Transport- und Speditionsrecht, Transportrecht

Foto Georg Marko Martschewski  Schönhauser Allee 113, 10439 Berlin - Prenzlauer Berg
c/o Gansel Rechtsanwälte
Fachanwalt für: Bank- und Kapitalmarktrecht

Schwerpunkte: Bankrecht / Kapitalmarktrecht, Kapitalanlagerecht, Wertpapierhandelsrecht, Gesellschaftsrecht, EU-Recht, Verwaltungsrecht, Gaststättenrecht

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Ratgeber aus Berlin

Anforderungen an die Darlegungs- und Beweislast im Mietprozess am Beispiel Schimmelpilz (Serie – Teil 2)
Vorliegend lesen Sie Teil 2 einer Artikelserie zum Thema „Darlegungs- und Beweislast am Beispiel der Geltendmachung von Ansprüchen im Zusammenhang mit Schimmelpilz durch den Mieter im Mietprozess". Die Fortsetzungen erscheinen in loser Folge in den nächsten Wochen. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin und Essen. 2. Vortrag zur Art des... mehr
(Ratgeber von Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin)

Verdachtskündigung – Zulässigkeit und Voraussetzungen
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Verdachtskündigung durch den Arbeitgeber kommt grundsätzlich dann in Betracht, wenn dieser den Verdacht hat, dass der Arbeitnehmer eine strafbare Handlung oder eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen haben könnte. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann dies einen wichtigen Grund zur... mehr
(Ratgeber von Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin)

Arbeitnehmerkündigung: Wirksamkeitsvoraussetzungen und wichtige Hinweise
Woran müssen sich Arbeitnehmer bei der Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitgeber hinsichtlich Form und Frist halten und was ist darüber hinaus zu bedenken? Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Wirksamkeitsvoraussetzungen: Bei einer ordentlichen Kündigung hat der Arbeitnehmer zunächst die Kündigungsfristen aus Gesetz,... mehr
(Ratgeber von Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin)


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