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Rechtsanwalt in Berlin-Mitte: Medienrecht - Trefferliste

Rechtsanwälte und Kanzleien

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Jacob Metzler  Friedrichstr. 153a, 10117 Berlin - Mitte
Rechtsanwalt Metzler
Telefon: 030 60 98 53 70 0
Premiumeintrag, gelistet in: Rechtsanwalt Medienrecht Berlin - Mitte
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Schürmann Wolschendorf Dreyer  Neue Grünstraße 17/18, 10179 Berlin - Mitte
Telefon: +49 (0)30 50 17 76 36
Premiumeintrag, gelistet in: Rechtsanwalt Medienrecht Berlin - Mitte
Foto Christian Jürgensen  Kastanienallee 74, 10435 Berlin - Mitte

Rechtsanwalt Christian Jürgensen mit Kanzlei in Berlin vertritt Sie in Ihrer Nähe bei Ihren juristischen Streitigkeiten zum Thema Medienrecht.
Foto Lenz Ludwig Queckenstedt  Wolliner Straße 60, 10435 Berlin - Mitte
Telefon: 030 / 53643268
Herr Rechtsanwalt Lenz Ludwig Queckenstedt steht zur Verfügung und erteilt Rechtsberatung zum Medienrecht.
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Ratgeber aus Berlin

Kündigung wegen Diebstahls von Büromaterial wirksam?
Ein Interview von Toni Ivanov mit Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Toni Ivanov: Kann der Diebstahl von geringwertigen Arbeitsmaterialien die fristlose Kündigung begründen? Fachanwalt Bredereck: Was auf den ersten Blick wie ein harmloses Kavalierdelikt aussieht, kann ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen. Verübt ein Angestellter ei¬nen... mehr
(Ratgeber von Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin)

Kopftuchverbot von kirchlichem Arbeitgeber während der Arbeitszeit wirksam
Ein kirchlicher Arbeitgeber kann einer Mitarbeiterin das Tragen eines Kopftuchs während der Arbeitszeit wirksam verbieten. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24. September 2014 - 5 AZR 611/12 -. Ausgangslage: Der Fall weist gleich mehrere Probleme auf. Zum einen geht es darum, ob und unter welchen Bedingungen ein... mehr
(Ratgeber von Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin)

Abmahnung wegen Unfreundlichkeit wirksam?
Ein Beitrag von Toni Ivanov und Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des LAG Schleswig-Holstein vom 20. Mai 2014 - 2 Sa 17/14. Ausgangslage: Verstößt eine Partei gegen die durch das Arbeitsverhältnis begründeten Pflichten, könnte dies einen Grund für eine Kündigung darstellen. Davor muss aber normalerweise eine Abmahnung erteilt werden,... mehr
(Ratgeber von Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin)


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