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Rechtsanwalt in Neckargemünd

Rechtsanwälte und Kanzleien

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In Kooperation mit dem ASS Klaus-Dieter Haas  Am Mühlrain 4, 69151 Neckargemünd
Telefon: 06223 2223
Rechtsanwalt in Neckargemünd
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In Kooperation mit dem ASS Mathias Nittel  Bahnhofstraße 24, 69151 Neckargemünd
Nittel | Kanzlei für Bank- und Kapitalmarktrecht
Telefon: 06223 7298080
Rechtsanwalt in Neckargemünd
Foto Michaela Braun Noviello  Am Forlenwald 7, 69151 Neckargemünd
Anwaltskanzlei Michaela Braun Noviello
Telefon: +49 (0) 6223 - 865 965
Rechtsanwältin in Neckargemünd
Foto Irmtraud Wölfelschneider  Güterbahnhofstr. 11, 69151 Neckargemünd
Telefon: 06223-973885
Rechtsanwältin in Neckargemünd
FotoDr. Dipl.-Vw. Christoph Zahrnt  Wiesenbacher Str. 2, 69151 Neckargemünd
Telefon: 06223-860060
Rechtsanwalt in Neckargemünd
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Allgemeine Ratgeber

Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit
Fristlose Kündigung wegen des Verdachtes, ein Arbeitnehmer habe sich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit unlauteren Mitteln erschlichen (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11. Juli 2013 – 10 Sa 100/13 –, juris). Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Ausgangslage: Wenn der Arbeitnehmer krankfeiert, obwohl er eigentlich gesund ist und sich... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Vorsicht bei der Schenkung von Geschäftsanteilen an einer spanischen Immobilien-SL
Vorsicht bei der Schenkung von Geschäftsanteilen an einer spanischen Immobilien-SL Oberster Gerichtshof erklärt Übertragung von Geschäftsanteilen wegen Simulation für unwirksam Der Tribunal Supremo, das höchste Zivilgericht Spaniens, hatte sich unlängst mit einem Sachverhalt auseinander zu setzen, der in dieser Spielart tausendfach in Spanien vorgekommen ist und noch vorkommt. Es ging um eine... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Dr. Alexander Steinmetz)

Gehalt unter Vorbehalt? Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte in Bezug auf Zulagen, Prämien und Gratifikationen in Arbeitsverträgen
Es gibt wohl kaum einen Arbeitsvertrag, in dem der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht zusätzlich zu dem normalen Festgehalt noch weitere Verdienstmöglichkeiten zusagt oder zumindest in Aussicht stellt. Diese zusätzlichen Vergütungsbestandteile existieren in zahlreichen verschiedenen Formen mit einer Vielzahl von Bezeichnungen, z.B. als Leistungszulagen, Prämien, Gratifikationen, Weihnachtsgeld,... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Henning Kluge)

Versand eines „Anti-Wehrdienstreportes“ keine unerlaubte Rechtsberatung - Art.1 RBerG
Dies hat jetzt der 1. Bußgeldsenat des Oberlandesgerichts Karlsruhe entschieden und damit eine anders lautende Entscheidung des Amtsgerichts Waldshut-Tiengen vom 7. August 2001 aufgehoben, durch welche der Betroffene wegen vorsätzlicher Besorgung fremder Rechts-angelegenheiten in 170 Fällen zu Geldbußen von insgesamt DM 170.000 (jetzt € 86.919) verurteilt wurde. In den Jahren 1997/1998 bot der Betroffene in mehreren... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Schadensersatz im Geburtsschadensrecht – Geltendmachung künftiger materieller Schäden und eines Schmerzensgeldes für zukünftige Schäden
Im Geburtsschadensrecht, also im Arzthaftungsprozess, sind an die Darlegung der Wahrscheinlichkeit, dass spätere Schadensfolgen eintreten können, mit Rücksicht auf das Interesse des Patienten am Schutz vor der Verjährung seiner Ansprüche, nur maßvolle Anforderungen zu stellen. Es genügt, dass der Patient die aus seiner Sicht bei verständiger Würdigung nicht eben fern liegende... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Ulf S. Grambusch)

Die Einstweilige Verfügung und Reaktionsmöglichkeiten
Besonders im Bereich des Marken- und Wettbewerbsrechts ist häufig eine schnelle Reaktion auf das Verhalten anderer Marktteilnehmer notwendig. Sei es die neue Werbekampagne des größten Konkurrenten, bei der sich dieser unfairer Mittel bedient oder ein Markenentwurf, der Ihrer Marke verdächtig ähnlich sieht – beidem sollte schnellst möglich Einhalt geboten werden. Aus diesem Grund hat der... mehr
(von Autorin: Rechtsanwältin Katrin Freihof)


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