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Rechtsanwalt in Schwabach

Rechtsanwälte und Kanzleien

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In Kooperation mit dem ASS Brigitte Berger  Eisentrautstraße 4, 91126 Schwabach
Berger & Schiel Rechtsanwälte
Telefon: 09122 16061
Rechtsanwältin in Schwabach
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In Kooperation mit dem ASS Franz Gruss  Wittelsbacherstraße 6, 91126 Schwabach
Hefele Gruss Zander Rechtsanwälte
Telefon: 09122 92660
Rechtsanwalt in Schwabach
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In Kooperation mit dem ASS Oliver Blum  Bahnhofstraße 34, 91126 Schwabach
Mussbach, Blum und Uhl
Telefon: 09122 93395-0
Rechtsanwalt in Schwabach
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In Kooperation mit dem ASS Ulf Schiel  Eisentrautstraße 4, 91126 Schwabach
Berger & Schiel Rechtsanwälte
Telefon: 09122 16061o.63
Rechtsanwalt in Schwabach
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In Kooperation mit dem ASS Harald Fürbeth  Südliche Ringstraße 10, 91126 Schwabach
Fürbeth & Kollegen
Telefon: 09122 6931-0
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Helmut Heckel  Limbacher Str. 62, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-931166
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Detlef Stadler  Ludwigstr. 12, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-8941215
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Christian Brandner  Rittersbacher Str. 3, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-83 48 0
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Hans Blum  Bahnhofstr. 34, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-9 33 95 0
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Johannes Hildebrandt  Wittelsbacherstr. 6, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-92660
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Kathrin Stärzl  Am Weinberg 1, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-887086
Rechtsanwältin in Schwabach
Foto Alexandra Wimmer  Lindenstr. 46, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-876004
Rechtsanwältin in Schwabach
Foto Alexandra Böbel  Ottersdorfer Str. 18, 91126 Schwabach

Rechtsanwältin in Schwabach
Foto Kerstin Herrmann  O'Brien Straße 3, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-87800
Rechtsanwältin in Schwabach
Foto Albrecht Schuhmann  Bahnhofstr. 34, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-933950
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Amelie Friedmann  Südliche Ringstr. 10, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-69310
Rechtsanwältin in Schwabach
Foto Gerhard Scherger  Bahnhofstr. 34, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-933950
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Holger Breidbach  O'Brien Straße 3, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-87800
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Felix Beer  Penzendorfer Str. 20, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-18020
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Christina Fischer  Südliche Ringstr. 6, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-8790879
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FotoDr. Heinz Karg  Pfarrgasse 8, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-17954
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Ernst-Anton Eder  Friedrichstr. 22, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-4033
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Annette Korn  Höllgasse 3, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-876006
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Foto Götz Schüßler  Kappelbergsteig 50, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-71929
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Foto Elke Rothenbucher  Südliche Ringstraße 10, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-69310
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Foto Christian Ziermann  Berlichingenstr. 10, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-6302650
Rechtsanwalt in Schwabach
Foto Heike Freund  Penzendorfer Str. 20, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-180210
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Foto Diana Maurer  Ricarda-Huch-Str. 11, 91126 Schwabach
Telefon: 0911-8928822
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Foto Johannes Bienert  Lindenstr. 2, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-2016
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Foto Manfred Balbach  Austr. 8, 91126 Schwabach
Telefon: 09122-15585
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Informationen zum Rechtsanwalt Schwabach

Mit knapp 40.000 Einwohnern zählt die kreisfreie Stadt Schwabach zu den kleinsten Städten im Regierungsbezirk Mittelfranken, welches zum Bundesland Bayern gehört. In Schwabach hat das Amtsgericht seinen Sitz und ist in zwei Gebäuden untergebracht. Dieses Amtsgericht ist für den gesamten Landkreis Roth und für das Einzugsgebiet von Schwabach zuständig. In der ersten Instanz werden hier Zivil-, Familien- und Strafsachen verhandelt. Das Landgericht Nürnberg-Fürth ist dem Amtsgericht in Schwabach übergeordnet. Allen Gerichten in dieser Region übergeordnet ist das Oberlandesgericht in Nürnberg.

Wer in Schwabach einen Anwalt sucht, der findet hier eine durchaus große Auswahl an Anwälten, die sich auf die verschiedensten Fachgebiete spezialisiert haben. Laut Bundesanwaltskammer hatten im Januar 2014 4.712 Anwälte einen Kanzleisitz im Bezirk der Anwaltskammer Nürnberg, die auch für Anwälte in Schwabach zuständig ist. Nachdem etliche der Rechtsanwälte eine Kanzleiniederlassung in Schwabach haben, bietet sich Personen, die rechtlichen Rat und Beistand suchen, eine relativ große Auswahl an Anwälten in Schwabach.

Gleich welches rechtliche Problem man hat, es empfiehlt sich stets so schnell als möglich Rat bei einem Anwalt einzuholen. Denn bei vielen Rechtsproblemen gilt es Fristen einzuhalten. Nur durch die Wahrung der gesetzten Fristen kann sichergestellt werden, dass man auch tatsächlich sein Recht erhält. Ein Anwalt wird seinen Mandanten diesbezüglich beraten und über ein effektives weiteres Vorgehen aufklären. Kommt es zu einer Mandatierung, dann wird der Anwalt in Schwabach nicht nur sämtliche schriftliche Korrespondenz übernehmen. Er wird seinen Klienten auch vor Gericht vertreten. Doch nicht immer muss ein Rechtsstreit vor Gericht enden. In vielen Fällen kann der Anwalt auch als Mediator auftreten und für eine außergerichtliche Schlichtung der Angelegenheit sorgen.


Allgemeine Ratgeber

Abmahnung der Kanzlei Rasch aus Hamburg im Auftrag von Universal Music GmbH wegen Alphaville – I die for you today
Uns erreicht eine weitere Abmahnung der Anwaltskanzlei Kanzlei Rasch aus Hamburg im Auftrag der Universal Music GmbH betreffend der Musikgruppe Alphaville und dem Musikalbum I die for You today. Die Anwaltskanzlei Rasch fordert einerseits die Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserklärung als auch die Zahlung von Schadenersatz und Erstattung ihrer Anwaltskosten. Als pauschalen... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Carsten M. Herrle)

Abmahnung wegen illegaler Verwertung von lizenzierten Fotografien
Haben Sie eine Abmahnung erhalten, weil Sie geschütztes Bildmaterial, an dem bspw. die StockFood GmbH oder Getty Images ausschließlich die Nutzungsrechte inne hat, illegal downgeloadet und nichts dafür bezahlt?   Das kann durchaus teuer werden, muss es aber nicht.   Wir hören immer wieder von unseren Mandanten, das sie einwenden, dass sie die Lichtbilder zwecks Einbindung in ihrer... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Georg Schäfer)

Deutsches Fondsemissionshaus „Deutsche Capital Management AG“ (DCM) offenbar insolvent
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(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Können Freie Mitarbeiter bei einer Kündigung des Vertragsverhältnisses eine Abfindung beanspruchen?
In vielen Berufsgruppen (z.B. bei Journalisten, Rechtsanwälten, Schauspielern, Architekten und Ärzten) ist es nahezu üblich, dass Mitarbeiter als sogenannte Freie Mitarbeiter, auch Freelancer genannt, beschäftigt werden. Häufig sind diese Mitarbeiter als sogenannte Scheinselbständige eigentlich Arbeitnehmer. Wird das Vertragsverhältnis vom Arbeitgeber gekündigt, genießen Arbeitnehmer im... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Unerlaubte Sportwette - § 284 StGB
LG München I, Urteil vom 21.09.2004, Az.: 33 0 10180/03 Die Beklagte betreibt in Salzburg ein nach österreichischem Recht konzessioniertes Wettbüro. Sie bietet gewerbsmäßig Sportwetten an, u.a. aus den Bereichen Fußball, Boxen, Formel 1, Leichtathletik und Tennis. Der Wetteinsatz liegt bei mindestens € 10.--, der mögliche Gewinn für den Spielteilnehmer richtet sich nach einer zuvor festgesetzten Quote. Ohne... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Amazon befristet Arbeitsverträge im Weihnachtsgeschäft. Zu Recht?
Wann haben Arbeitnehmer ein Recht auf unbefristete Verträge? Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin (wirksame Befristung von Arbeitsverträgen, Entfristungsklage) Der Spiegel berichtet in seiner Ausgabe vom 28.11.2011, dass das Online-Versandhaus Amazon offenbar systematisch immer wieder (auch dieselben) sonst arbeitslosen Arbeitnehmer für kurze... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)


Interessante Entscheidungen

OLG-BREMEN, AZ. Ws 90/12:
Leidet ein Betroffener an einer kombinierten Persönlichkeitsstörung mit querulatorisch-fanatischen, narzisstischen und paranoiden Zügen sowie einer isolierten krankhaften Störung im Sinne eines Querulantenwahns, ist er prozessunfähig, wenn er infolge dieser Erkrankung zu einer freien Willensbildung bei der Verfolgung seiner rechtlichen Interessen nicht mehr in der Lage ist.

OLG-FRANKFURT-AM-MAIN, AZ. 3 UF 285/09:
Ein Rechtsmittel ist nicht bekannt geworden.

KG, AZ. 20 SchH 2/10:
1. Der Schiedsrichter ist verpflichtet, die für einen Richter geltenden Gebote, insbesondere der Neutralität, Objektivität und der Wahrung der Parteirechte zu beachten. 2. Grundsätzlich maßgebend für die Frage der Befangenheit ist das Verhältnis zwischen Schiedsrichter und Partei. 3. Ein gemeinsam mit einem Verfahrensbevollmächtigten absolvierter Fachanwaltslehrgang, die gemeinsame Teilnahme an einem "Medizinrechtsstammtisch" und ein Duz-Verhältnis begründen noch keine Befangenheit.

OLG-STUTTGART, AZ. 16 UF 284/10:
Die behördliche Anfechtung der Vaterschaft gemäß § 1600 Abs. 1 Nr. 5 BGB ist nicht verfassungswidrig.

LAG-HAMM, AZ. 4 Sa 1102/04:
1. Im Falle der fristlosen Eigenkündigung aller Betriebsratsmitglieder und aller Ersatzmitglieder endet die Amtszeit des Betriebsrats sofort; der Betrieb wird betriebsratslos. Eine Weiterführung des Amtes durch den nicht mehr existierenden Betriebsrat analog § 22 BetrVG kommt nicht in Betracht. 2. Wird das Arbeitsverhältnis nach rechtlicher Beendigung wieder neu begründet, so lebt das erloschene Betriebsratsamt dadurch grundsätzlich nicht wieder auf. Etwas anderes könnte allenfalls dann gelten, wenn das beendete Arbeitsverhältnis mit Wissen des Arbeitgebers bzw. des an seine Stelle getretenen Insolvenzverwalters "nahtlos" fortgesetzt wird und der Arbeitgeber/Insolvenzverwalter nicht gemäß § 625 BGB unverzüglich widerspricht. 3. Als Betriebsänderung im Sinne des § 111 Satz 3 BetrVG gilt auch ein Personalabbau ohne Verringerung der sächlichen Betriebsmittel in der Größenordnung der Zahlen und Prozentangaben des § 17 Abs. 1 KSchG ohne Beschränkung auf den Dreißig-Tage-Zeitraum. Als Umkehrschluss daraus folgt daraus, dass die Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO dann nicht in Anspruch genommen werden kann, wenn es nur um die Kündigung einzelner Arbeitnehmer geht, ohne dass die Voraussetzungen für eine Betriebsänderung durch reinen Personalabbau gegeben sind.


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