Dr. Hartmut Frenzel

Spezialisierungen

Fokus auf Wirtschaftsmediation

Konflikte innerhalb von Unternehmen können erhebliche Kosten verursachen – sei es durch langwierige Auseinandersetzungen, Produktivitätsverluste oder belastete Geschäftsbeziehungen. Die Wirtschaftsmediation setzt genau hier an: Sie bietet einen strukturierten und zielgerichteten Ansatz, um Streitigkeiten frühzeitig zu klären und Eskalationen zu vermeiden.

Dr. Hartmut Frenzel begleitet Unternehmen dabei, tragfähige Lösungen zu finden – sei es bei internen Spannungen, Konflikten zwischen Geschäftsführern und Gesellschaftern oder bei Streitigkeiten mit Kunden und Geschäftspartnern.

Grundprinzipien der Mediation

Die Mediation basiert auf bewährten Prinzipien, die eine faire und nachhaltige Konfliktlösung ermöglichen:

• Transparenz: Die Konfliktparteien werden jederzeit über den Prozess informiert. Sie entscheiden selbst, welche Informationen geteilt oder in Einzelgesprächen vertraulich behandelt werden.
• Freiwilligkeit: Die Teilnahme an der Mediation erfolgt auf freiwilliger Basis. Sowohl die Parteien als auch der Mediator können das Verfahren jederzeit beenden.
• Vertraulichkeit: Alle Beteiligten verpflichten sich, Inhalte der Mediation nicht an Dritte weiterzugeben.
• Eigenverantwortung: Die Konfliktparteien entwickeln ihre Lösungen eigenständig. Der Mediator gibt keine Entscheidungen vor, sondern unterstützt den Lösungsprozess.
• Umfassende Informationsbasis: Eine tragfähige Einigung setzt voraus, dass alle relevanten Informationen und Interessen offengelegt werden.
• Aktive Mitwirkung: Der Erfolg der Mediation hängt von der aktiven Beteiligung aller Parteien ab.
• Neutralität des Mediators: Der Mediator bleibt allparteilich und wahrt eine faire Distanz zu allen Beteiligten.
• Offenheit für individuelle Lösungen: Die Mediation folgt keinem starren Lösungsweg. Die Ergebnisse werden gemeinsam erarbeitet.
• Verbindliche Einigung: Am Ende des Prozesses steht eine schriftliche Vereinbarung, die für alle Parteien bindend ist.

Ablauf einer Mediation

Das Mediationsverfahren folgt einem bewährten Modell mit klar definierten Phasen:

1. Einleitung: Vorstellung des Verfahrens, Klärung der Rahmenbedingungen und Rollenverteilung.
2. Themensammlung: Die beteiligten Parteien identifizieren und strukturieren die strittigen Punkte.
3. Interessenklärung: Die zugrunde liegenden Interessen, Bedürfnisse und Motive werden herausgearbeitet.
4. Lösungssuche: Die Konfliktparteien entwickeln gemeinsam mögliche Lösungen.
5. Verhandlung: Die vorgeschlagenen Lösungen werden bewertet und eine tragfähige Entscheidung getroffen.
6. Vereinbarung: Die finale Lösung wird schriftlich festgehalten und für alle Beteiligten verbindlich gemacht.

Kosten der Mediation

Das Honorar für eine Mediation wird auf Stundenbasis berechnet. Der Stundensatz beträgt 300,00 € zzgl. Umsatzsteuer.

Entscheidend ist jedoch nicht nur der Stundensatz, sondern die Gesamtdauer der Mediation. Durch einen strukturierten und lösungsorientierten Ansatz kann das Verfahren oft schneller und kostengünstiger abgeschlossen werden als ein Gerichtsprozess.

Zum Vergleich: Bei einem Streitwert von 500.000,00 € entstehen in der ersten Instanz eines Gerichtsverfahrens schnell Prozesskosten von rund 30.000 € (laut Prozesskostenrechner des Deutschen Anwaltvereins). Eine Mediation mit 10 Stunden dauert deutlich kürzer und kostet lediglich 3.000,00 €.

Eine Mediation bietet daher nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch die Möglichkeit, eine konstruktive Lösung zu erarbeiten, die von allen Beteiligten mitgetragen wird.