Zur Person
Rechtsanwalt Jörg Garben ist Partner der Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss. Die Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss verfügt mit ihren Fachanwälten für Arbeitsrecht und Steuerrecht, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern über Fachdezernate im Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Steuerrecht.
Rechtsanwalt Jörg Garben ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht bereits seit vielen Jahren hochspezialisiert auf alle arbeitsrechtklichen Fragen sowie Fragen des GmbH-Rechts.. Die Beratung richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte im außergerichtlichen Bereich und in gerichtlichen Verfahren vor allen Arbeits-, Landesarbeits-, Amts-, Land- und Oberlandesgerichten in allen Instanzen. Darüber hinaus vertreten wir unsere Mandanten (Arbeitgeber/Betriebsrat) in Einigungsstellenverfahren.
Rechtsanwaltskammer: Köln
Amtsgerichtsbezirk: Köln Spezialisierungen
- Kündigungen / Kündigungsschutzklagen
- Abmahnungen
- Abfindungen / Lohnansprüche
- Aufhebungsverträge
- Abwicklungsverträge
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Änderungskündigungen
- Versetzungen / Umgruppierungen
- Altersteilzeit
- Betriebsvereinbarungen
- Betriebsverfassungsrecht / Mitbestimmung
- Klageverfahren / Beschlussverfahren / Einigungsstellenverfahren
- Altersteilzeitmodelle
- GmbH-Recht
Mitgliedschaften
Kölner Anwaltsverein (KAV)
Deutscher Anwaltsverein (DAV)
DAV Arbeitsgemeinsachft Arbeitrecht
DAV Arbeitsgemeinschaft Steuerrecht
Netzwerk Mittelstand KölnPublikationen
PUBLIKATIONEN:
"Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung"
"Vorzeitiger Abbruch der Elternzeit und Rückkehr als Teilzeitkraft"
"Kündigung des Arbeitnehmers wegen privater Internetnutzung"
"Darf ein Arbeitgeber über ehemalige Arbeitnehmer Auskunft geben?"
"Arbeitnehmerstatus des GmbH-Geschäftsführers"
"Die Haftung des GmbH Gesellschafter für Stammeinlagen"
"Neue Risiken beim "Outsourcing" durch Betriebsveräußerung"
VORTRÄGE:
"Die Haftung des GmbH-Geschäftsführers"
"Aktuelle Probleme im Arbeitsrecht aus Sicht des Mittelstandes"
"Die aktuellen Reformen im Arbeitsrecht"
