Arbeitsrecht in Polen
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Polen
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Rechstanwältin Maria Kustos-Kowalik
Rechtsanwaltskanzlei Maria Kustos-Kowalik
Batorego 5, 47-400 Racibórz (Ratibor), Polen
Schwerpunkte: Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Familienrecht, Arbeitsrecht, Sozialrecht, Wirtschaftsrecht
Premiumeintrag, gelistet in: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Polen
Andreas Martin
Anwaltskanzlei A. Martin - Rechtsanwalt (Stettin/ Polen)
ul. Grodzka 20/6, PL-70-560 Szczecin/Polen, Polen
Schwerpunkte: Wirtschaftsrecht, Immobilienrecht, Internationales Recht, Familienrecht, Inkasso/Forderungseinzug, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Verkehrsrecht
Premiumeintrag, gelistet in: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Polen
Guido Reker
Rechtsanwalt / Prawnik z UE
ul. Bielska 33 lok. 11, 02-394 Warszawa (Warschau), Polen
Schwerpunkte: Strafrecht, Immobilienrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht, Zivilprozessrecht, Arbeitsrecht, Zwangsvollstreckungsrecht, Versicherungsrecht
Premiumeintrag, gelistet in: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Polen
Marta Jeleñ
Kancelaria Radcy Prawnego M. Jeleń
Ruska 51 b III p., 50-079 Wroclaw (Breslau), Polen
Schwerpunkte: Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht, Immobilienrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht
gelistet in: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Polen
Rechtsanwalt Piotr Papierz
Piotr Papierz Com
Schwerpunkte: Wirtschaftsrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht, Mietrecht, Inkasso/Forderungseinzug
gelistet in: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Polen
Dr. jur. Izabela Nakielska
Kancelaria Radcy Prawnego dr Izabela Nakielska
ul. RzeŸnicka 58, 80-822 Gdañsk, Polen
Schwerpunkte: Handelsrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht
gelistet in: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Polen
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Experten-Ratgeber
Sie suchen eine Antwort für Ihr Problem? Vielleicht helfen Ihnen schon unsere Ratgeber dabei weiter.
Arbeitsrecht
Tonaufzeichnung im Personalgespräch können zur Kündigung führenRechtsanwalt Michael Rainer
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart www.grprainer.com führen aus. Personalgespräche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterliegen einem besonderen Vertrauensverhältnis, dies hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden. So soll es auch das LAG Rheinland-Pfalz mit Urteil vom 30.04.2012 (AZ: 5 Sa 687/11) gesehen haben. Oftmals kann ein arbeitsrechtlicher Streit und eine Kündigung auch im gegenseitigen Einvernehmen abgewickelt werden. Ein im Arbeitsrecht tätiger Rechtsanwalt ist ein Interessenvertreter auch im Zusammenhang mit Abfindungsansprüchen, einem Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag. ... weiter lesen
Arbeitsrecht
Opel-Bochum: Kündigungen infolge des geplanten Personalabbaus (Teil 1)Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Bei dem Opel-Werk in Bochum sollen Kündigungen infolge des geplanten Personalabbaus durchgezogen werden. Was Arbeitnehmer wissen müssen. Teil 1 eines Beitrags von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Essen zu der geplanten Standortschließung in Bochum.
Ausgangslage:
Opel will die geplante Schließung des Werks in Bochum und die damit einhergehenden Kündigungen der dort Beschäftigten durchziehen. Laut aktueller Pressemeldungen (unter anderem Focus-online vom 16.5.2014) muss allein für den Personalabbau eine halbe Milliarde Euro aufgebracht werden. Das wären 160.000 € pro wegfallendem Arbeitsplatz. Neben Abfindungszahlungen sind auch Transfergesellschaften ... weiter lesen
Arbeitsrecht
Besondere Personengruppen: Wer wird im Arbeitsrecht besonders geschützt?Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Besonderer gesetzlicher Schutz bestimmter Personengruppen
Manche Personengruppen genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. Sinn und Zweck ist es dabei stets, eine Benachteiligung dieser Personen gegenüber anderen Arbeitnehmern zu verhindern. In diesem Rahmen gibt es verschiedene Anknüpfungspunkte für einen besonderen gesetzlichen Schutz. Als Arbeitnehmer gilt es also stets zu prüfen, welche besonderen Rechte und Schutzvorschriften für einen gelten. Dabei können die nachfolgend gebildeten Gruppen bzw. die damit einhergehenden Rechte auch parallel eingefordert werden.
Schutz aufgrund ... weiter lesen
