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Rechtsanwalt in Düsseldorf - Betriebsverfassungsrecht

Rechtsanwälte und Kanzleien

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Oliver Wasiela  Ackerstr. 108, 40233 Düsseldorf
Kanzlei Wasiela | Arbeitsrecht
Telefon: 0211 59809277
Herr Rechtsanwalt Oliver Wasiela hilft Ihnen im Betriebsverfassungsrecht unbürokratisch bei Ihren juristischen Angelegenheiten in Düsseldorf und Umland.
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Irmtraud Manke-Bergbauer  Alt-Heerdt 108, 40549 Düsseldorf
Anwaltskanzlei Manke-Bergbauer
Telefon: +49 (0211) 50 65 284 30
Anwaltliche Vertretung im juristischen Gebiet Betriebsverfassungsrecht liefert Ihnen umgehend Frau Rechtsanwältin Irmtraud Manke-Bergbauer mit Anwaltskanzlei in Düsseldorf.
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In Kooperation mit dem ASS Erhard Hofmann  Heinrich-Heine-Allee 19, 40213 Düsseldorf
Telefon: 0211 551457
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In Kooperation mit dem ASS Stefan Schlöffel  Sternstraße 65, 40479 Düsseldorf
Haas & Partner Rechtsanwälte
Telefon: 0211 49140-220
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In Kooperation mit dem ASS Wolfgang Fell  Benrodestraße 127, 40597 Düsseldorf
Telefon: 0211 7117103
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In Kooperation mit dem ASS Michael Roth  Kühlwetter Straße 49, 40239 Düsseldorf
Telefon: 0211 626044
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In Kooperation mit dem ASS Markus Tappert  Benzenbergstraße 2, 40219 Düsseldorf
Beumer & Tappert Rechtsanwälte
Telefon: 0211 59878-10
Foto Jochen Harmgardt  Königsallee 20, 40212 Düsseldorf
Simon und Partner Rechtsanwälte
Telefon: 0211 / 866020
Herr Rechtsanwalt Jochen Harmgardt bietet anwaltliche Beratung im Rechtsgebiet Betriebsverfassungsrecht in Ihrem Ort bei Ihren juristischen Fragen in Düsseldorf und in der Region.
Foto Christoph Burgmer  Graf-Adolf-Straße 16, 40212 Düsseldorf
burgmer rechtsanwälte
Telefon: +49 (211) 586 777-0

Foto Joachim Piezynski  Rather Str. 49 d, 40476 Düsseldorf
Sunderdiek pp
Telefon: 0211 / 6173730
Rechtliche Hilfe im juristischen Bereich Betriebsverfassungsrecht gibt Herr Rechtsanwalt Joachim Piezynski mit Sitz in Düsseldorf.
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Ratgeber

Mittelbare Alterdiskriminierung durch interne Stellenausschreibung auf Bewerber im ersten oder zweiten Berufsjahr
In seiner Entscheidung vom 18.08.2009, 1 ABR 47/08 gab das Bundesarbeitsgericht (BAG) einem Betriebsrat Recht, der sich gegen eine interne Stellenausschreibung der Arbeitgeberin wandte, die eine Vergütung für Mitarbeiter im ersten Berufsjahr vorsah. Nach Auffassung des Gerichts stand ihm ein Unterlassungsanspruch aus § 17 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu, da sich die Stellenausschreibung nur an Bewerber... mehr
(von Autorin: Rechtsanwältin Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler)

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG: Auszahlung der Arbeitsentgelte
Nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG hat der Betriebsrat über Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte mitzubestimmen. Unter Arbeitsentgelt im Sinne dieser Vorschrift sind sämtliche Leistungen des Arbeitgebers für die geleistete Arbeit der Arbeitnehmer zu zählen, auch Sachleistungen. Das Mitbestimmungsrecht des § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG betrifft nur einen sehr kleinen Teil des Themenkomplexes... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Henning Kluge)

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG: Urlaub
Nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG hat der Betriebsrat bei der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie in bestimmten Fällen bei der Festlegung des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer mitzubestimmen. Der Betriebsrat hat dagegen kein Mitbestimmungsrecht hinsichtlich der Dauer des Urlaubs und auch nicht hinsichtlich der Höhe und der Berechnung des Urlaubsentgelts. Allgemeine... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Henning Kluge)

Betriebsrat hat Recht auf Internetzugang
Ein Betriebsrat hat Anspruch darauf, dass der ihm für seine Tätigkeit vom Arbeitgeber über-lassene PC einen Internetzugang hat. Der Betriebsrat eines Baumarktes hatte zwar einen PC und auch einen E-Mail-Anschluss. Das BAG entschied am 20.01.2010, AZ 7 ABR 79/08, dass ihm auch ohne besonderen Grund ein Internetzugang gewährt werden muss. Dieser Anspruch folgt aus § 40 Abs. 2 BetrVG, wonach der Arbeitgeber... mehr
(von Autorin: Rechtsanwältin Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler)

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Ordnung und Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb
Nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG hat der Betriebsrat in Fragen der Ordnung und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb mitzubestimmen. Darunter fällt die Aufstellung von Verhaltensregeln zur Sicherung des ungestörten Arbeitsablaufs und des Zusammenlebens der Arbeitnehmer im Betrieb. Nicht vom Mitbestimmungsrecht des § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG sind solche Maßnahmen, die ausschließlich das... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Henning Kluge)


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