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Rechtsanwälte – Ortsverzeichnis zum Arbeitsrecht

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Infos zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die rechtliche Beziehung, die ein Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages eingehen. Auch die Verbindung zwischen sogenannten Koalitionen, Tarifverbänden und den Vertretern der Arbeitgeber wird hierin normiert. Das Arbeitsrecht wird von vielen verschiedenen Gesetzen geregelt. U.a. finden wird hier das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland. Insbesondere wird hier Artikel 9 Abs. 3 über die Koalitionsfreiheit betrachtet. Das BGB steht mit dem §§6611ff, die sich mit dem Dienstvertrag befassen, zur Seite. Da vielen Angelegenheiten, die im Arbeitsrecht angesprochen werden können, ein eigenes Gesetz zur Seite steht, ist es zwingend notwendig, sich als Anwalt auf das Arbeitsrecht zu spezialisieren, möchte man als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht erfolgreich tätig sein. Ein spezieller Bereich innerhalb des Arbeitsrechtes wird vom Arbeitsvertrag eingenommen. Denn er ist eigenständig genaugenommen gar nicht existent. Dies ist eine Tatsache, da er durch ein umfassendes System arbeitsrechtlicher Vorgaben innerhalb der Gesetzgebung geformt und erst dadurch gültig wird. Er wird zwischen dem Arbeitgeber, also jeder juristischen oder natürlichen Person, und dem Arbeitnehmer geschlossen. Dies ist gemäß einer Definition des Bundesarbeitsgerichtes jeder, der aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages bei einem anderen Dienstleistungen von weisungsgebundener Arbeit verrichtet. Er ist persönlich vom Weisungsgeber abhängig. Es werden die Rechte und Pflichten bei Vertragspartnern möglichst genau aufgeführt. Diese sind von beiden Seiten einzuhalten.

Es kommt immer wieder zu Auseinandersetzungen zwischen beiden Vertragsparteien. Zu viele unbezahlte Überstunden, Übergangen bei der Beförderung, frauenfeindliches Verhalten des Vorgesetzten – viele Gründe können zu einem Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führen. Oft kommt es auch zu Konflikten in Bezug auf den Mutterschutz, bei der Wiedereingliederung nach einer Krankheit oder der Vorwurf des Mobbing steht im Raum. Kommt es nicht zur Einigung, kann es sinnvoll sein, sich einen guten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu suchen. Man darf nicht vergessen, dass das Arbeitsrecht durch viele einzelne Gesetze geregelt wird. Somit kann jeder Fall durch ein anderes Gesetz geklärt werden. Doch als Laie hat man im Normalfall nicht genügend Fachwissen, um diese ganz genau voneinander abgrenzen zu können. Auch das Tarifrecht, Kündigungsschutzrecht und Betriebsverfassungsgesetz können betroffen sein. Aus diesem Grund ist ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für gewöhnlich auch in diesen Rechten bestens ausgebildet. Das Ineinandergreifen der verschiedenen Thematiken macht die Beurteilung eines Falles schwierig. Die Hilfe des Anwalts für Arbeitsrecht kann sowohl eine Mediation, im schlimmsten Fall die Vertretung bei Gericht sein.


Rechtsanwälte im Rechtsgebiet Arbeitsrecht

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HAJDU AG  Eupenerstr. 161, 50933 Köln
HAJDU AG Rechtsanwaltsgesellschaft
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Philipp, Sudmann & Schendel
Telefon: 0621-328890
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Beumer & Tappert Rechtsanwälte
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Dr. Granzin & Kollegen
Telefon: 040/68860261
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Michael Friedrich  Düppelstraße 71, 24105 Kiel
RA/FAStR Friedrich
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Schwerpunkt: Arbeitsrecht
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Torsten Bebensee  Marie -Curie -Str. 5, 21337 Lüneburg
Rechtsanwaltskanzlei Bebensee
Telefon: 04131 20 60 267
Fachanwalt für: Arbeitsrecht
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Sebastian Jäkel  Kefersteinstraße 20, 21335 Lüneburg
Wöbken, Braune & Kollegen
Telefon: 04131 - 789 500
Schwerpunkt: Arbeitsrecht
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Rechtsanwalt Björn Becker  Welfenstraße 2, 65189 Wiesbaden
Kanzlei für Arbeitsrecht
Telefon: 0611-1375034
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Frank Labisch  Wormser Straße 15, 55130 Mainz
Labisch
Telefon: 06131 480 888 7
Fachanwalt für: Arbeitsrecht

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