Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt
Notar
Patentanwalt
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Sachverständiger
Unternehmensberater
Mediator
Übersetzer
Dolmetscher
Detektei

Sie sind hier: Recht > Rechtsanwälte > Rechtsgebiete > Arbeitsrecht

Rechtsanwälte – Ortsverzeichnis zum Arbeitsrecht

Rechtsanwälte und Fachanwälte (soweit vorhanden direkt so bezeichnet) suchen


Infos zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die rechtliche Beziehung, die ein Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages eingehen. Auch die Verbindung zwischen sogenannten Koalitionen, Tarifverbänden und den Vertretern der Arbeitgeber wird hierin normiert. Das Arbeitsrecht wird von vielen verschiedenen Gesetzen geregelt. U.a. finden wird hier das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland. Insbesondere wird hier Artikel 9 Abs. 3 über die Koalitionsfreiheit betrachtet. Das BGB steht mit dem §§6611ff, die sich mit dem Dienstvertrag befassen, zur Seite. Da vielen Angelegenheiten, die im Arbeitsrecht angesprochen werden können, ein eigenes Gesetz zur Seite steht, ist es zwingend notwendig, sich als Anwalt auf das Arbeitsrecht zu spezialisieren, möchte man als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht erfolgreich tätig sein. Ein spezieller Bereich innerhalb des Arbeitsrechtes wird vom Arbeitsvertrag eingenommen. Denn er ist eigenständig genaugenommen gar nicht existent. Dies ist eine Tatsache, da er durch ein umfassendes System arbeitsrechtlicher Vorgaben innerhalb der Gesetzgebung geformt und erst dadurch gültig wird. Er wird zwischen dem Arbeitgeber, also jeder juristischen oder natürlichen Person, und dem Arbeitnehmer geschlossen. Dies ist gemäß einer Definition des Bundesarbeitsgerichtes jeder, der aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages bei einem anderen Dienstleistungen von weisungsgebundener Arbeit verrichtet. Er ist persönlich vom Weisungsgeber abhängig. Es werden die Rechte und Pflichten bei Vertragspartnern möglichst genau aufgeführt. Diese sind von beiden Seiten einzuhalten.

Es kommt immer wieder zu Auseinandersetzungen zwischen beiden Vertragsparteien. Zu viele unbezahlte Überstunden, Übergangen bei der Beförderung, frauenfeindliches Verhalten des Vorgesetzten – viele Gründe können zu einem Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führen. Oft kommt es auch zu Konflikten in Bezug auf den Mutterschutz, bei der Wiedereingliederung nach einer Krankheit oder der Vorwurf des Mobbing steht im Raum. Kommt es nicht zur Einigung, kann es sinnvoll sein, sich einen guten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu suchen. Man darf nicht vergessen, dass das Arbeitsrecht durch viele einzelne Gesetze geregelt wird. Somit kann jeder Fall durch ein anderes Gesetz geklärt werden. Doch als Laie hat man im Normalfall nicht genügend Fachwissen, um diese ganz genau voneinander abgrenzen zu können. Auch das Tarifrecht, Kündigungsschutzrecht und Betriebsverfassungsgesetz können betroffen sein. Aus diesem Grund ist ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für gewöhnlich auch in diesen Rechten bestens ausgebildet. Das Ineinandergreifen der verschiedenen Thematiken macht die Beurteilung eines Falles schwierig. Die Hilfe des Anwalts für Arbeitsrecht kann sowohl eine Mediation, im schlimmsten Fall die Vertretung bei Gericht sein.


Rechtsanwälte im Rechtsgebiet Arbeitsrecht

Foto
Rechtsanwalt Björn Becker  Welfenstraße 2, 65189 Wiesbaden
Kanzlei für Arbeitsrecht
Telefon: 0611-1375034
Fachanwalt für: Arbeitsrecht
Foto
Michael Friedrich  Beselerallee 57, 24105 Kiel
RA/FAStR Friedrich
Telefon: +49 431 32079940
Schwerpunkt: Arbeitsrecht
Foto
Frank Labisch  Wormser Straße 15, 55130
Labisch Kanzlei für Arbeitsrecht
Telefon: 06131/ 4 80 888 7
Fachanwalt für: Arbeitsrecht
Foto
Sascha Beumer  Benzenbergstraße 2, 40219 Düsseldorf
Beumer & Tappert Rechtsanwälte
Telefon: 0211/5987810
Schwerpunkt: Arbeitsrecht
Foto
Dr. Heiko Granzin  Wandsbeker Zollstraße 19, 22041 Hamburg
Dr. Granzin & Kollegen
Telefon: 0049 40 52474380
Fachanwalt für: Arbeitsrecht
Foto
Björn Becker  Rheinstr. 4E, 55116 Mainz
Kanzlei für Arbeitsrecht
Telefon: 06131 - 21 21 29
Fachanwalt für: Arbeitsrecht
Foto
HAJDU AG  Eupenerstr. 161, 50933 Köln
HAJDU AG Rechtsanwaltsgesellschaft
Telefon: 0221-8000 563
Schwerpunkt: Arbeitsrecht
Foto
Roland Sudmann  Kolpingstraße 18, 68165 Mannheim
Philipp, Sudmann & Schendel
Telefon: 0621-328890
Fachanwalt für: Arbeitsrecht
Foto
Sebastian Jäkel  Kefersteinstraße 20, 21335 Lüneburg
Wöbken, Braune & Kollegen
Telefon: 04131 - 789 500
Schwerpunkt: Arbeitsrecht
Foto
Hubert Große  Riemannstraße 35 35, 04107 Leipzig
Hubert Große
Telefon: 0341/14060700
Fachanwalt für: Arbeitsrecht

Weitere passende Themen zum Rechtsgebiet Arbeitsrecht


Ratgeber zum Thema Arbeitsrecht

Vergütung eines Bauarbeiters bei Auslandeinsätzen
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zu einer neueren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Entsendet eine Baufirma einen Bauarbeiter zum Arbeitseinsatz ins Ausland, ohne dass der Lohn für die Arbeit konkret vereinbart wird, schuldet der Arbeitgeber nach § 612 BGB die übliche Vergütung. Doch wie bestimmt sich diese? Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. April 2011, AZ: 5 AZR... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Job-Abbau in großen Konzernen – Rechte der Arbeitnehmer – hier BASF-Mitarbeiter bei Cognis in Monheim
Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Essen und Dr. Attila Fodor, Rechtsanwalt, Essen Nach einem aktuellen Bericht des Onlineportals Der Westen haben sich der Betriebsrat und die Geschäftsleitung von BASF Personal Care and Nutrition auf die wichtigsten Eckpunkte eines Sozialplans geeinigt. Zur Folge hat dies wahrscheinlich, dass 400 Arbeitnehmer bei Cognis in Monheim Ihren Job verlieren werden.... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Abfindung – Anspruch oder Verhandlungssache?
Nach einer aktuellen Umfrage des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) über die Höhe von Abfindungen erhielten die meisten Befragten eine Abfindung in Höhe von 5.000,00 € bis 10.000,00 €. Es kann sich also für Sie lohnen, um eine Abfindung zu kämpfen. Leider hat man nicht automatisch mit einer Kündigung einen Anspruch darauf, eine Abfindung zu bekommen. Zwar hat der Gesetzgeber geregelt,... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Totenkopf muss nicht antisemitisch sein
Hamburg (jur). Ein an einer jüdischen Schule aufgenommenes Totenkopf-Foto muss nicht antisemitisch sein. Das entschied am Mittwoch, 18. September 2013, das Arbeitsgericht Hamburg (Az.: 27 Ca 207/13). Es hob daher die Kündigung eines Hamburger Polizisten auf. Der Polizist war als Objektschützer an einer jüdischen Schule im Stadtteil Rotherbaum eingesetzt. Auf seiner persönlichen Facebook-Seite stellte er... mehr
(von Experten-branchenbuch.de)

Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung
Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung Nach § 81 Abs. 4 SGB IX haben schwerbehinderte Menschen gegenüber ihrem Arbeitgeber Anspruch auf eine Beschäftigung, bei der sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse möglichst voll verwerten und weiterentwickeln können. Der Anspruch besteht nicht, soweit seine Erfüllung für den Arbeitgeber nicht zumutbar oder mit unverhältnismäßigen Aufwendungen... mehr
(von Experten-branchenbuch.de)

Typische Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
Eine erschreckende Vielzahl heute noch verwandter Arbeitsverträge sind unbrauchbar aus im wesentlichen drei Gründen: 1. Die Arbeitsverträge enthalten unwirksame Regelungen. 2. Die Arbeitsverträge enthalten überflüssige Regelungen. 3. In Arbeitsverträgen fehlen gesetzlich vorgeschriebene Regelungen.   1. Die Arbeitsverträge enthalten unwirksame Regelungen. Seit dem 1.1.2002 werden... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)


Bitte wählen Sie einen

Ort

, um einen

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

zu finden:


nach oben
Sie lesen gerade: Rechtsanwälte – Ortsverzeichnis zum Arbeitsrecht