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In Kooperation mit dem ASS Nicole Kürten  Talweg 7, 54516 Wittlich
Dr. Bastgen RechtsanwältInnen PartmbB
Telefon: 06571 91240
Rechtsanwältin in Wittlich
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In Kooperation mit dem ASSDr. Margit Bastgen  Talweg 7, 54516 Wittlich
Dr. Bastgen RechtsanwältInnen PartmbB
Telefon: 06571 91240
Rechtsanwältin in Wittlich
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In Kooperation mit dem ASSDr. Karl-Josef Ulmen  Schloßplatz 4, 54516 Wittlich
Telefon: 06571 7006
Rechtsanwalt in Wittlich
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In Kooperation mit dem ASS Michael Mies  Talweg 7, 54516 Wittlich
Dr. Bastgen RechtsanwältInnen PartmbB
Telefon: 06571 91240
Rechtsanwalt in Wittlich
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In Kooperation mit dem ASS Jutta Christen  Talweg 7, 54516 Wittlich
Dr. Bastgen RechtsanwältInnen PartmbB
Telefon: 06571 91240
Rechtsanwältin in Wittlich
Foto Gabriele Ritter  Alte Poststraße 21, 54516 Wittlich
Ritter & Partner
Telefon: 06571-91400
Rechtsanwältin in Wittlich
Foto Jörg Ehlen  Friedrichstr. 12, 54516 Wittlich
Weber - Ehlen - Adt
Telefon: 06571-97450
Rechtsanwalt in Wittlich
Foto Hildegard Schilling  Mozartstraße 34, 54516 Wittlich
MMK Rechtsanwälte
Telefon: 06571-95580
Rechtsanwältin in Wittlich
Foto Irene Dischke  Beethovenstr. 32, 54516 Wittlich
Dahmen & Dischke Rechtsanwälte
Telefon: 06571/954010
Rechtsanwältin in Wittlich
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Allgemeine Ratgeber

Formerfordernisse eines Vermieterwechsels bei zeitlich befristeten Gewerberaummietverträgen
Wann ist die Schriftform gewahrt? Ist eine vorzeitige Kündigung des befristeten Gewerbemietvertrages möglich? Kürzlich bestätigte das Brandenburger Oberlandesgericht, dass ein Vermieterwechsel bei einem zeitlich befristeten Gewerbemietvertrag zwar schriftlich erfolgen müsse. Die hierfür notwendige Zustimmung des Mieters sei aber nicht formgebunden (Urteil vom 15.9.2010, Az. 3 U 117/09). Sie könne... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Kündigungsschutz außerhalb des KSchG: Das Maßregelungsverbot nach § 612a BGB
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt nur für Arbeitnehmer, die auch in den Anwendungsbereich dieses Gesetzes fallen. Das sind diejenigen Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis bereits länger als 6 Monate bestanden hat und die in einem Betrieb mit mehr als 10 Arbeitnehmern beschäftigt sind. Sind diese beiden Kriterien nicht erfüllt, genießt ein Arbeitnehmer grundsätzlich nicht den... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Dr. Henning Kluge)

Der Leitende Angestellte – Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin
• Leitender Angestellter ist, wer nach dem Arbeitsvertrag und der Stellung im Unternehmen/Betrieb o zur selbstständigen Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt ist, o oder Generalvollmacht oder Prokura hat, o oder sonstige Aufgaben wahrnimmt, die für den Bestand oder die Entwicklung des Unternehmens/Betriebes von Bedeutung sind, insbesondere wenn die Entscheidungen weisungsfrei... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Limited Liability Partnership LLP soll Pendant in Deutschland bekommen
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Hierdurch soll Freiberuflern bei der Wahl der Rechtsform eine Alternative zur Limited Liability Partnership (LLP) zur Verfügung gestellt werden. Die Bundesregierung plant laut ihrem „Entwurf eines Gesetzes zur Einführung einer Partnerschaftsgesellschaft... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Kündigung wegen Stalking
Stalking kann eine (fristlose) Kündigung rechtfertigen, wenn das Opfer eine Arbeitskollegin ist. Urteil des Bundesarbeitsgerichts  vom 19. April 2012 - 2 AZR 258/11 -. Ausgangslage: Unangemessenes Verhalten gegenüber Arbeitskollegen führt auf lange Sicht sicher zu einer sozialen Ächtung des jeweiligen Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens. Inwieweit ein solches Verhalten den Arbeitgeber zu... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsmittel als Arbeitnehmer
Die Diskriminierung eines Arbeitnehmers, dem suggeriert wird, er sei fachlich und/oder persönlich ungeeignet und/oder minderwertig, der schikaniert, diskriminiert und ausgegrenzt wird, was zu einer Verletzung der Ehre, Gesundheit und/oder des allgemeinen Persönlichkeitsrechts führt, wird unter dem Begriff Mobbing gefasst. Dem gemobbten Arbeitnehmer stehen folgende rechtliche Möglichkeiten zur... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Roland Sudmann)


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