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Rechtsanwalt in Dreieich

Rechtsanwälte und Kanzleien

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In Kooperation mit dem ASS Andreas Voll  Blumenstraße 6 A, 63303 Dreieich
Telefon: 06103 504772
Rechtsanwalt in Dreieich
Foto Fritz Baum  Buchschlager Allee 15, 63303 Dreieich
Telefon: 06103-99 51 31
Rechtsanwalt in Dreieich
Foto Brigitte Odenwald  Hauptstr. 42, 63303 Dreieich
Telefon: 06103 - 8078718
Rechtsanwältin in Dreieich
FotoDr. Jesko Kornemann  Buchweg 17, 63303 Dreieich

Rechtsanwalt in Dreieich
Foto Friederike Raatz-Bokelmann  Feldbergstr. 3, 63303 Dreieich
Telefon: 06074 - 7 05 36
Rechtsanwältin in Dreieich
Foto Christel Hancke-Eichler  Siemensstr. 3, 63303 Dreieich
Telefon: 06103 - 83 03 92
Rechtsanwältin in Dreieich
FotoDr. Edgar Steinle  Borngartenstraße 26, 63303 Dreieich
Telefon: 06074 - 629267
Rechtsanwalt in Dreieich
Foto Karl-Matthias List  Frankfurter Straße 32, 63303 Dreieich
Telefon: 06103 - 24090
Rechtsanwalt in Dreieich
Foto Detlef Odenwald  Hauptstr. 15-17, 63303 Dreieich
Odenwald & Kollegen
Telefon: 06103 - 63353
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Foto Frauke-Carolin Heidemann  Robert-Bosch-Str. 5, 63303 Dreieich
SRS Schüllermann & Partner
Telefon: 06103 - 605860
Rechtsanwältin in Dreieich
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Allgemeine Ratgeber

Abmahnung Waldorf Frommer wg. illegalen Filesharings in sog. Tauschbörsen
Die Abmahnkanzlei Waldorf Frommer mahnt derzeit im Namen der Sony Music Entertainment Germany GmbH das Musikalbum „Random Access Memories, Daft Punk“ ab.   Verfallen Sie nicht in Panik.   Lassen Sie sich helfen!   Waldorf Frommer Rechtsanwälte betreiben die rechtliche Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen und Unterlassungsansprüchen im Namen der Sony Music... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Georg Schäfer)

Überstunden müssen genau dargelegt werden
Wer die Vergütung von Überstunden einklagen möchte, unterliegt hohen prozessualen Anforderungen - Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10.04.2013, 5 AZR 122/12 Wer wochen- und monatelang Überstunden geleistet hat und diese dann vor Gericht einklagen möchte, hat oft Probleme.  Denn die Arbeitsgerichte stellen hohe Anforderungen an den Vortrag, den der Arbeitnehmer in einem solchen Prozess zu leisten... mehr
(von Autorin: Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler)

Abmahnung von Kornmeier und Partner, Sasse und Partner, Waldorf Frommer, FAREDS, Daniel Sebastian oder Negele, Zimmel, Greuter, Beller
Sie haben eine Abmahnung von zB Kornmeier und Partner, Sasse und Partner, Waldorf Frommer, FAREDS, Daniel Sebastian, Negele, Zimmel, Greuter, Beller oder anderen Abmahnkanzleien erhalten? Wir beraten Sie gerne (auch am Wochenende), um gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung für Sie zu finden. Im Detail geht es bei genannten Kanzleien um Folgendes: Die Rechtsanwälte Kornmeier und Partner mahnen für... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Sascha Tawil)

Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland erschwert wohl die Unterhaltung einer Wohnung im Inland
GRP Rainer Rechtsanwälte und Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Bremen und Nürnberg www.grprainer.com führen dazu aus: Gerade in Konzernen und Firmen, die europa- oder sogar weltweit agieren, ist es sehr wahrscheinlich, dass ein Mitarbeiter im Laufe seiner Karriere bei einer Tochtergesellschaft im Ausland tätig wird. Häufig... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Hartz-IV: Zinseinkünfte sind auf das Arbeitslosengeld II anzurechnen
Kassel (jur). Haben Hartz-IV-Empfänger wegen eines Unfalls Schmerzensgeldzahlungen erhalten, müssen sie daraus erzielte Zinseinkünfte auf ihr Arbeitslosengeld II anrechnen lassen. Die Zinsen sind als Einkommen anzusehen und können die Hartz-IV-Leistungen mindern, urteilte am Mittwoch, 22. August 2012, das Bundessozialgericht (BSG) in Kassel (Az.: B 14 AS 103/11 R). Geklagt hatte eine vierköpfige Familie... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

BAG: Bindung auߟertariflicher Angestellte an betriebsübliche Arbeitszeiten
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Mit Urteil vom 15.05.2013 (Az. 10 AZR 325/12) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass wenn in einem Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt sei, die betriebsübliche... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)


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