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Rechtsanwalt in Überlingen

Rechtsanwälte und Kanzleien

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In Kooperation mit dem ASS Hans-Peter Wetzel  Hofstatt 8, 88662 Überlingen
Dr. Wetzel & Behm Rechtsanwälte
Telefon: 07551 9535-0
Rechtsanwalt in Überlingen
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In Kooperation mit dem ASS Norbert Behm  Hofstatt 8, 88662 Überlingen
Dr. Wetzel & Behm Rechtsanwälte
Telefon: 07551 9535-0
Rechtsanwalt in Überlingen
Foto Heike Haffelder-Paret  Franziskanerstr. 15, 88662 Überlingen
Telefon: 07551 63002
Rechtsanwältin in Überlingen
Foto Eva-Maria Leirer  Gradebergstr. 24, 88662 Überlingen
Telefon: 07551 92860
Rechtsanwältin in Überlingen
Foto Jürgen Mayer-Lay  Schlachthausstr. 1, 88662 Überlingen
Telefon: 07551 9495830
Rechtsanwalt in Überlingen
Foto Hermann-Josef Faupel  Franziskanerstr. 15, 88662 Überlingen
Telefon: 07551 63003
Rechtsanwalt in Überlingen
Foto Britta Förster-Weinreich  Heiligenbreite 52, 88662 Überlingen
Telefon: 07551 92210
Rechtsanwältin in Überlingen
Foto Jens Lorenz  Heiligenbreite 52, 88662 Überlingen
Telefon: 07551 92210
Rechtsanwalt in Überlingen
Foto Brigitte Barth  Gradebergstr. 24, 88662 Überlingen
Telefon: 07751 92 86-0
Rechtsanwältin in Überlingen
Foto Jürgen Kemper  Untere St. Leonhardstr. 7, 88662 Überlingen
Telefon: 07551 92860
Rechtsanwalt in Überlingen
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Allgemeine Ratgeber

Der Mindestlohn ist da – was passiert mit Tarifverträgen und Arbeitszeitkonten? (Serie Teil 3)
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Bundestag und Bundesrat haben den sogenannten flächendeckenden Mindestlohn beschlossen. In dieser Serie von Interviews erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Volker Dineiger, was der Gesetzgeber hier in die Welt gesetzt hat, für wen... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Abmahnung Rechtsanwälte Giese im Auftrag von Christoph U. Bellin wegen Urheberrechtsverletzung
Abmahnung Rechtsanwälte Giese im Auftrag von Christoph U. Bellin wegen Urheberrechtsverletzung Uns erreichen Abmahnungen der Anwaltskanzlei Giese Rechtsanwälte, Hans J. Giese und Florian Giese aus Hamburg im Auftrag des Herrn Christoph U. Bellin wegen der Verletzung urheberrechtlich geschützter Fotografien im Internet Die Kanzlei Giese fordert neben der Abgabe einer... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Carsten M. Herrle)

Kein Schadensersatzanspruch auf Leistungen aus einer Transportversicherung
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Bremen und Nürnberg www.grprainer.com führen aus: Mit seinem Urteil vom 25.05.2011 (Az. IV ZR 117/09) wies der Bundesgerichtshof die von einem Einzelhandelsunternehmen gegen eines der marktführenden Unternehmen im Bereich des Geld- und Werttransportes eingereichte Klage... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Ein Unterhaltsanspruch soll auch für Kinder bestehen, die älter sind als drei Jahre
GRP Rainer Rechtsanwälte und Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Ein Unterhaltsanspruch soll nach den Karlsruher Richtern auch dann bestehen, wenn die Kinder weit über dem Alter von drei Jahren liegen. Sollte ein Betreuungsbedarf der Kinder bestehen, so soll dem betreuenden Elternteil, nach Ansicht des BGH, ein solcher... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Rainer)

Abmahnung der Kanzlei Rasch aus Hamburg im Auftrag von Universal Music GmbH wegen Amy McDonald – Don´t tell me that it´s over
Uns erreicht eine weitere Abmahnung der Anwaltskanzlei Kanzlei Rasch aus Hamburg im Auftrag der Universal Music GmbH betreffend der Musikgruppe Amy McDonald und dem Musikalbum Don´t tell me that it´s over. Die Anwaltskanzlei Rasch fordert einerseits die Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserklärung als auch die Zahlung von Schadenersatz und Erstattung ihrer Anwaltskosten. Als... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Carsten M. Herrle)

Nach Kündigung freigestellt? Darf doppelt verdient werden?
Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, werden sie oft auch freigestellt. Sie brauchen somit nicht mehr zu arbeiten, bekommen aber trotzdem noch ihr Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist. So soll vermieden werden, dass das durch die Kündigung gestörte Vertrauensverhältnis zu Unruhe im Betrieb führt. Oft sollen auch Firmeninterna, Kundendaten usw. geschützt werden. Die Arbeitnehmer sind hiermit... mehr
(von Autorin: Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler)


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