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Rechtsanwalt in Germering

Rechtsanwälte und Kanzleien

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In Kooperation mit dem ASS Almuth Welzel  Untere Bahnhofstraße 38a, 82110 Germering
Telefon: 089 32496904
Rechtsanwältin in Germering
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In Kooperation mit dem ASS Markus Libera  Geierstraße 16, 82110 Germering
Telefon: 089 374122-90
Rechtsanwalt in Germering
FotoDr. Christian Käser  Schlesierstr. 40, 82110 Germering
Telefon: 089-37968763
Rechtsanwalt in Germering
FotoDr. Andreas Grimm  Industriestr. 12, 82110 Germering
Telefon: 089-8404471
Rechtsanwalt in Germering
Foto Angelika Rüller  Gabriele-Münter-Str. 5, 82110 Germering
Rüller & Dahme
Telefon: 089-2366270
Rechtsanwältin in Germering
Foto Edgar Nicht  Bahnhofsplatz 10, 82110 Germering
Telefon: 089-842328
Rechtsanwalt in Germering
Foto Claus Heigl  Gabriele-Münter-Str. 5, 82110 Germering
Telefon: 089-8944270
Rechtsanwalt in Germering
Foto Anne Hartmann  Gabriele-Münter-Str. 5, 82110 Germering
Telefon: 089-8944270
Rechtsanwältin in Germering
Foto Hermann M. Kögler  Planegger Str. 18, 82110 Germering
Telefon: 089-89437370
Rechtsanwalt in Germering
FotoDr. Eva Unfried  Otto-Wagner-Str. 2, 82110 Germering
Telefon: 089-89465820
Rechtsanwältin in Germering
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Allgemeine Ratgeber

Ausschluss von Rechten des Mieters im Gewerberaummietrecht
• Im Gewerbemietrecht können die Rechte des Mieters durch Allgemeine Geschäftsbedingungen weitgehend beschränkt werden. • Die Vereinbarung eines Aufrechnungsverbotes ist nur zulässig, wenn die Aufrechnung mit unstreitigen oder rechtskräftig festgestellten Gegenforderungen zulässig bleibt. • Zulässig sind auch Klauseln, die die Aufrechnung nur unter bestimmten... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)

Gurtpflicht und Handyverbot auch bei kurzem Stopp
Berlin (DAV). Auch bei einem kurzen Stopp vor einer roten Ampel darf der Autofahrer seinen Gurt nicht öffnen und sein Mobiltelefon nicht benutzen. Daran erinnert die Arbeitsgemeinschaft Verkehrsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) und verweist auf einen Beschluss des Oberlandesgerichts Celle vom 24. November 2005 (AZ.: 211 Ss 111/05). Ein Autofahrer hatte vor Gericht darauf hingewiesen, dass er die Ampelschaltung an der... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Bundes-Rahmentarifvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau in der Bundesrepublik Deutschland (BRTV GaLaBau)
(Stuttgart) Nach § 1 Nr. 2 BRTV GaLaBau gilt dieser Tarifvertrag fachlich für alle Betriebe und selbstständigen Betriebsabteilungen des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus, wenn sie u. a. „der Unfallversicherung bei der Gartenbau-Berufsgenossenschaft unterliegen“. Dies, so der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des VDAA - Verband deutscher... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Michael Henn)

Wie läuft ein Mediationsverfahren ab? 2. Phase: Themensammlung
Was Mediation ist, habe ich in meinem ersten Artikel zur Mediation erläutert. Aber wie läuft ein Mediationsverfahren in der Praxis ab? Ein Mediationsverfahren durchläuft mehrere Phasen. Es existieren allerdings verschiedene Modelle, die mindestens drei und bis zu acht Phasen unterscheiden. Die Inhalte des Mediationsverfahrens sind in allen Modellen gleich. In der Praxis üblich ist ein Modell mit fünf... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder)

Keine Zeitzuschläge für Angestellte des öffentlichen Dienstes / Bundeswehr
Keine Zeitzuschläge für Angestellte des öffentlichen Dienstes, die an Heiligabend und Silvester zur Arbeit herangezogen werden und später bezahlte Freizeit erhalten Die Klägerin ist als Angestellte bei der Bundeswehr beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Bestimmungen des Bundes-Angestelltentarifvertrags (BAT) Anwendung. Nach diesem Tarifvertrag ist an Heiligabend und Silvester, soweit die dienstlichen und... mehr
(von Experten-Branchenbuch.de)

Schlecker-Kündigungen: Achtung: die Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage läuft drei Wochen nach Erhalt der Kündigung ab.
In wenigen Tagen läuft für die meisten Schlecker Mitarbeiter, die eine Kündigung erhalten haben, die Frist für die Erhebung der Kündigungsschutzklage ab. Wer noch nicht geklagt hat, muss sich nun zügig entscheiden. Was ist zu beachten? Aus meiner Sicht sollte gegen die Kündigung unbedingt geklagt werden. Selbst wer ohnehin nicht mehr für Schlecker arbeiten möchte, kann zumindest noch auf... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Alexander Bredereck)


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