Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt
Notar
Patentanwalt
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Sachverständiger
Unternehmensberater
Mediator
Übersetzer
Dolmetscher
Detektei

Sie sind hier: Recht > Rechtsanwälte > Rechtsgebiete > Arbeitsrecht > Frankfurt am Main

Rechtsanwalt in Frankfurt am Main - Arbeitsrecht

Rechtsanwälte und Kanzleien


Kurzinfo zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main

Hier in unserer Trefferliste finden sich Rechtsanwälte aus dem Bereich des Arbeitsrechts. Das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts regelt die juristischen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Rechtliche Probleme im Zusammenhang mit diesem Rechtsgebiet können z.B. im Rahmen von Arbeitsunfällen, betriebsbedingter Kündigung oder schlechten Arbeitszeugnissen entstehen.
Mehr lesen


Gleich, was man für ein arbeitsrechtliches Problem hat, sei es eine ungerechtfertigte Abmahnung, eine zweifelhafte betrieblich Vereinbarung, Unstimmigkeiten bei der Altersteilzeit. In allen Fällen ist es angebracht, einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Frankfurt am Main zu konsultieren. Bei Problemen im Bereich des Arbeitsrechts ist fundiertes Fachwissen erforderlich, um sein Recht durchzusetzen. Das kann ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main bieten. Ein Arbeitsrecht-Anwalt wird nicht nur beratend aktiv werden zum Beispiel bei Schwierigkeiten mit der Altersteilzeit, einer Wiedereingliederung, Fragen rund um den Arbeitsvertrag oder einer Abmahnung oder Kündigung. Er unterstützt seinen Mandanten auch, sollte es zu einer Verhandlung vor Gericht kommen. Auch kann es sein, dass der Jurist eine gütliche Regelung erzielt.

Generell spielt es keine Rolle, ob eine Rechtslage dem ersten Eindruck nach eindeutig erscheint. Es ist stets sinnvoll, sich durch die Beratung durch einen Fachmann abzusichern. Vor allen Dingen auch, wenn es um Verträge geht, sollten diese durch einen Rechtsanwalt genauestens untersucht werden. Um einen Dienstvertrag, Arbeitsvertrag oder auch Aufhebungsvertrag rechtlich zu bewerten, ist Fachwissen zwingend nötig. Generell jedoch ist es gleichgültig, um was für ein rechtliches Problem es sich auf dem Gebiet Arbeitsrecht genau handelt. Mit einem Anwalt im Arbeitsrecht von Frankfurt am Main hat man eine kompetente Unterstützung an der Seite. Auf diese Weise wird es leichter, das eigene Recht auch tatsächlich zu erlangen. Gleich ist es auch, ob man bereits gekündigt ist, sich in Mutterschutz oder in der Probezeit befindet, in Teilzeit arbeitet, in Zeitarbeit oder bereits in Altersteilzeit ist. Sucht man sich Hilfe bei einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, kann man sich sicher sein, dass das persönliche Recht perfekt vertreten wird.

Gerade auch, wenn man Schwierigkeiten mit Diskriminierung am Arbeitsplatz hat, sollte man sich Rat beim Fachmann suchen. Häufig kann bereits ein Beratungsgespräch genug sein, um hohe Folgekosten zu vermeiden. Auf diese Weise erspart man sich sehr oft auch jede Menge Nerven und Zeit. Vor allem bei arbeitsrechtlichen Problemen ist in nicht wenigen Fällen die persönliche finanzielle Existenz bedroht. Egal ist es dabei, ob es sich um eine betriebliche Kündigung handelt, Schwierigkeiten mit dem Arbeitszeugnis, oder Unstimmigkeiten mit einem Aufhebungsvertrag etc. Schnelles Handeln ist somit bei sämtlichen rechtlichen Problemen und Fragen, die in das Arbeitsrecht fallen, angebracht.
Sortiert gem. Disclaimer nach:  Zufall  Name  DatumSeite 1 von 3:  1    3
Foto
Katja Eva Spies  Königsteiner Straße 139, 65929 Frankfurt am Main
Spies Rechtsanwälte
Telefon: (069) - 36 00 69 - 0
Rechtsanwältin Katja Eva Spies bietet anwaltliche Beratung im Schwerpunkt Arbeitsrecht in Ihrer Stadt bei Ihren juristischen Problemen in Frankfurt am Main und Umgebung.
Foto
Benedict Bock  Rödelheimer Str. 32, 60487 Frankfurt am Main
Vollmer, Bock, Windisch, Rent, Lymperidis
Telefon: 069-77062255
Herr Fachanwalt Benedict Bock hilft Ihnen bei juristischen Problemen zum Arbeitsrecht.
Foto
Robert Mudter  Schmalkaldener Straße 6, 65929 Frankfurt am Main
Mudter & Collegen
Telefon: + 49 69 13377308
Fachanwalt Robert Mudter mit Kanzlei in Frankfurt am Main - Ihr Rechtsbeistand hilft stets bei Ihren Rechtsangelegenheiten zum Rechtsbereich Arbeitsrecht.
Foto
Philipp Krasel  Bolongarostraße 131, 65929 Frankfurt am Main
Amann Krasel Koch Rechtsanwälte Partnerschaft
Telefon: 069/300 389 08 - 0
Herr Rechtsanwalt Philipp Krasel vertritt Sie und bietet Rechtsberatung zum Arbeitsrecht.
Foto
Robert Mudter  Schmalkaldener Str. 6, 65929 Frankfurt am Main
Mudter & Collegen
Telefon: 069 13377308
Rechtsauskunft im anwaltlichen Schwerpunkt Arbeitsrecht liefert Ihnen umgehend Herr Fachanwalt Robert Mudter mit Anwaltskanzlei in Frankfurt am Main.
Logo
Anwaltskanzlei v. Carnap, Rudolph, Trischler  Nesenstr. 4, 60322 Frankfurt am Main
Telefon: 0 69-9 55 01 00
Die RA-Kanzlei Anwaltskanzlei v. Carnap, Rudolph, Trischler in Frankfurt am Main unterstützt Sie vor Ort bei Ihren juristischen Streitigkeiten im Kanzleibereich Arbeitsrecht.
Foto
Fabian Sachse  Kennedyallee 93, 60596 Frankfurt am Main
Kanzlei Sachse
Telefon: 069-95199207
Herr Rechtsanwalt Fabian Sachse unterstützt Sie und erteilt Rechtsberatung zum Arbeitsrecht.
Logo
Rüter & Pape Rechtsanwälte  Klingerstr. 23, 60313 Frankfurt am Main
Arbeitsrechtsanwalt Frankfurt | Fristlose Kündigung | Kündigung Arbeitsvertrag
Telefon: 069 / 29 72 34 70
Anwaltlichen Beistand zu juristischen Problemen bietet Ihnen zum juristischen Thema Arbeitsrecht die Kanzlei Rüter & Pape Rechtsanwälte vor Ort in Frankfurt am Main.
Foto
In Kooperation mit dem ASS Ulrich Acker  Waidmannstraße 43, 60596 Frankfurt am Main
Telefon: 069 635678
Rechtsanwalt Ulrich Acker vertritt Sie im Rechtsgebiet Arbeitsrecht schnell bei Ihren Rechtsfragen in Frankfurt am Main und Umgebung.
Foto
In Kooperation mit dem ASS Matthias Schröder  Kaiserhofstraße 10, 60313 Frankfurt am Main
LSS Leonhardt, Spänle & Schröder Rechtsanwälte
Telefon: 069 21936560
Rechtsanwalt Matthias Schröder mit Rechtsanwaltskanzlei in Frankfurt am Main unterstützt Sie jederzeit gern bei Ihren juristischen Streitigkeiten zum Gebiet Arbeitsrecht.
Sortiert gem. Disclaimer nach:  Zufall  Name  DatumSeite 1 von 3:  1    3

Weitere passende Themen zum Rechtsgebiet Arbeitsrecht


Ratgeber

Das Arbeitszeugnis: Rechte des Arbeitnehmers und Pflichten des Arbeitgebers (Kanzlei Rüter & Pape - Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main)
Arbeitszeugnis: Gratwanderung zwischen Wahrheitspflicht und Wohlwollen Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit sich der potenzielle neue Arbeitgeber ein umfassendes Bild von ihm machen kann. Dieser scheinbare Widerspruch -... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Marco Pape aus Frankfurt am Main)

Muss der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage erheben, wenn der Arbeitgeber mit zu kurzer Frist kündigt? Rüter & Pape Rechtsanwälte - Arbeitsrecht - Frankfurt am Main
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 01.09.2010 entschieden, dass der Arbeitnehmer eine ordentliche Kündigung, die der Arbeitgeber mit einer zu kurzen Kündigungsfrist aus-gesprochen hat, in der 3-Wochen-Frist nach § 4 S. 1 KSchG mit einer Kündigungsschutz-klage angreifen muss, sofern sich die Kündigung nach dem Wortlaut oder den sonstigen Umständen nicht dahin gehend auslegen lässt, dass das... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Marco Pape aus Frankfurt am Main)

Rüter & Pape Arbeitsrechtsanwälte in Frankfurt am Main: Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bereitet die zutreffende Bestimmung der Kündigungsfrist und des Kündigungstermins nicht selten Schwierigkeiten. Soll ein Arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt werden, so haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer Kündigungsfristen einzuhalten, die sich aus dem Gesetz, einem anwendbaren Tarifvertrag oder dem... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Marco Pape aus Frankfurt am Main)

Rüter & Pape Rechtsanwälte | Arbeitsrechtsanwalt Frankfurt: Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun?
Arbeitsrecht kompakt: Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als wirksam, sofern Sie hiergegen nicht innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung Klage vor dem Arbeitsgericht erheben.... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Marco Pape aus Frankfurt am Main)

Arbeitsrecht: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber (Rüter & Pape Rechtsanwälte Frankfurt am Main Arbeitsrecht Kündigungsschutz Abmahnung Abfindung)
Abmahnungen spielen im Arbeitsleben eine bedeutende Rolle, vor allem im Vorfeld einer Kündigung. Daneben ist die Abmahnung auch ein Mittel der Personalführung, soll sie doch den Arbeitnehmer zu einem vertragsgemäßen Verhalten in der Zukunft bewegen. Zudem gibt sie als Bestandteil der Personalakte ein Bild über die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers und kann so sein berufliches Fortkommen... mehr
(von Autor: Rechtsanwalt Marco Pape aus Frankfurt am Main)


Rechtsanwälte für Arbeitsrecht im Umkreis von 25 km

nach oben
Sie lesen gerade: Rechtsanwalt in Frankfurt am Main | Arbeitsrecht nach PLZ – Jetzt ANWÄLTE!