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Rechtsanwalt in Berlin - Arbeitsrecht

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Kurzinfo zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Das Arbeitsrecht beinhaltet gesetzliche Bestimmungen, welche im Zusammenhang mit abhängigen Beschäftigungsverhältnissen stehen. In diesen Bereich fällt beispielsweise auch das Arbeitnehmererfinderrecht. Zudem regelt das Arbeitsrecht gesetzliche Bestimmungen, Verordnungen und Gesetze im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen. Wer rechtliche Probleme in Verbindung mit der Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag oder Arbeitszeugnissen usw. hat, kann über dieses Rechtsanwaltsverzeichnis die passenden Rechtsanwälte finden.
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Gleich, was man für ein arbeitsrechtliches Problem hat, sei es eine ungerechtfertigte Abmahnung, eine zweifelhafte betrieblich Vereinbarung, Unstimmigkeiten bei der Altersteilzeit. In jedem Fall ist es angebracht, einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Berlin zu konsultieren. Bei Problemen im Bereich des Arbeitsrechts ist fundiertes Fachwissen erforderlich, um sein Recht durchzusetzen. Dies kann ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin bieten. Ein Anwalt, der auf das Arbeitsrecht spezialisiert ist, bietet nicht nur eine rechtliche Beratung bei z.B. Diskriminierung, Schwierigkeiten in der Probezeit, einem Arbeitsunfall bzw. bei rechtlichen Unstimmigkeiten in Bezug auf einen Arbeitsvertrag. Ebenso wird der Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin eine Vertretung seines Mandanten vor Gericht übernehmen. Auch ist es möglich, dass der Jurist eine gütliche Regelung erzielt.

Egal ob ein Rechtsproblem vermeintlich klar erscheint oder, ob es sich schwierig zu gestalten scheint. Sich Unterstützung bei einem Juristen zu holen ist immer die richtige Vorgehensweise. Vor allem auch, wenn es um Verträge geht, sollten diese durch einen Juristen genauestens überprüft werden. Liegt die rechtliche Problematik in einem Aufhebungsvertrag begründet, ist zwingend Fachwissen erforderlich, um rechtliche Sachlagen offenzulegen. Generell allerdings ist es gleichgültig, um welches rechtliche Problem es sich im Bereich Arbeitsrecht genau handelt. Mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin hat man eine umfassende Unterstützung an der Seite. Auf diese Weise wird es leichter, das eigene Recht auch wirklich durchzusetzen. Bei der Frage, ob man sich beraten und unterstützen lassen sollte, ist es auch gleich, ob man schon in Altersteilzeit ist oder sich in der Ausbildung befindet bzw. die Tätigkeit lediglich ein Nebenjob ist. Sucht man sich Unterstützung bei einem Anwalt für Arbeitsrecht, kann man sich sicher sein, dass das persönliche Recht optimal vertreten wird.

Gerade auch, wenn man ein Problem mit einem Betriebsübergang hat, sollte man sich Rat beim Fachmann suchen. In vielen Fällen ist bereits ein Beratungsgespräch ausreichend, um Folgekosten zu umgehen und sein Recht zu bekommen. Nicht selten erspart man sich durch eine kompetente Beratung außerdem Zeit und vor allem auch Nerven. Wichtig ist es auch zu betonen, dass bei Problemen im Arbeitsrecht in den meisten Fällen die persönliche finanzielle Existenz bedroht ist. Es spielt keine Rolle, ob es sich um ein anscheinend minimales Problem handelt. Die Folgen können weitreichend sein wie bei einer Abmahnung, Schwierigkeiten mit dem Betriebsrat, Mobbing, Diskriminierung, einem Aufhebungsvertrag, Altersteilzeit etc. Somit sollte man in jedem Fall umgehend agieren und sich juristischen Rat einholen.
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In Kooperation mit dem ASS Sandra von Münster  Kastanienallee 10, 10435 Berlin
Telefon: 030 48820091
Bei Rechtsproblemen im Schwerpunkt Arbeitsrecht hilft Ihnen vor Ort Frau Rechtsanwältin Sandra von Münster in Berlin.
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In Kooperation mit dem ASS Dirk M. Richter  Jungstraße 4, 10247 Berlin
Telefon: 030 29771690
Bei juristischen Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht ist Ihr anwaltlicher Berater gern Herr Rechtsanwalt Dirk M. Richter mit Kanzleisitz in Berlin.
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In Kooperation mit dem ASS Beate-Christina Meyer  Teltower Damm 35, 14169 Berlin
JGS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH JURIMEDIATE
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Rechtsanwältin Beate-Christina Meyer - Ihr Rechtsbeistand berät im Schwerpunkt Arbeitsrecht gern bei Ihren Prozessen in Berlin und Umland.
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In Kooperation mit dem ASS Barbara Inge Goldammer  Prenzlauer Allee 180, 10405 Berlin
Telefon: 030 44739404
Frau Rechtsanwältin Barbara Inge Goldammer unterstützt Sie und gibt Ratschläge zum Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASS Matthias Reichwald  Soorstraße 14, 14050 Berlin
LINDENBERG REICHWALD WITTING FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT
Telefon: 030 30096920
Bei rechtlichen Problemen im Themenbereich Arbeitsrecht ist Ihr anwaltlicher Beistand gern Herr Fachanwalt Matthias Reichwald mit Sitz in Berlin.
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In Kooperation mit dem ASS Heinrich Kemper  Rotherstraße 19, 10245 Berlin
Telefon: 030 278939-10
Bei juristischen Streitigkeiten im Rechtsgebiet Arbeitsrecht berät und vertritt Sie vor Ort Herr Fachanwalt Heinrich Kemper in Berlin.
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In Kooperation mit dem ASS Christian Buck  Kremmener Straße 5, 10435 Berlin
Telefon: 030 27017113
Rechtsanwalt Christian Buck hilft persönlich bei juristischen Streitigkeiten zum Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASS Manuel Oliver Kirstein  Rankestraße 3, 10789 Berlin
Telefon: 030 85403880
Herr Rechtsanwalt Manuel Oliver Kirstein unterstützt Sie im Arbeitsrecht unbürokratisch bei Ihren juristischen Fragen in Berlin und Umgebung.
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In Kooperation mit dem ASS Kai Jensen  Hasenheide 67, 10967 Berlin
Ossmann, Geimecke, Jensen Fachanwälte am Südstern
Telefon: 030 6919617
Fachanwalt Kai Jensen mit Sitz in Berlin berät Sie immer gern bei Ihren juristischen Streitigkeiten zum Thema Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASSDr. Jürgen Rodegra  Mauerstraße 83-84, 10117 Berlin
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Rechtsanwalt Dr. Jürgen Rodegra - Ihr Rechtsbeistand berät im Bereich Arbeitsrecht gern bei Ihren juristischen Fragen in Berlin und in der Region.
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In Kooperation mit dem ASS Bernhard Körfer  Berliner Straße 1, 13507 Berlin
Körfer & Schroelkamp Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft
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Anwaltliche Vertretung im juristischen Thema Arbeitsrecht liefert Ihnen Herr Fachanwalt Bernhard Körfer aus Berlin.
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In Kooperation mit dem ASS Wolf-Dietrich Schreyer  Auguste-Viktoria-Straße 116, 14193 Berlin
Telefon: 030 67963691
Zu Rechtsstreitigkeiten im Gebiet Arbeitsrecht ist Ihr Rechtsbeistand vor Ort Herr Rechtsanwalt Wolf-Dietrich Schreyer aus Berlin.
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In Kooperation mit dem ASS Stefanie Müller  Albrechtstraße 22, 10117 Berlin
HDMW Heusinger, Danne, Müller, Reimer Rechtsanwälte und Steuerberater
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Fachanwältin Stefanie Müller hilft Ihnen und erörtert Fragen zum Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASSDr. jur. Jens-Peter Voß  Pohlstraße 31, 10785 Berlin
Telefon: 030 64491500
Anwaltliche Vertretung im Bereich Arbeitsrecht bietet Herr Rechtsanwalt Dr. jur. Jens-Peter Voß mit Rechtsanwaltskanzlei in Berlin.
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In Kooperation mit dem ASS Jörg W. Koch  Kurstraße 18, 13585 Berlin
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Rechtsanwalt Jörg W. Koch mit Kanzlei in Berlin hilft als Ihr Beistand stets bei Ihren Rechtsstreitigkeiten im Schwerpunkt Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASS Peter Junggeburth  Leibnizstraße 57, 10629 Berlin
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Rechtsanwalt Peter Junggeburth vertritt Sie und erteilt anwaltlichen Rat zum Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASS Sven Opelka  Alexanderstraße 9, 10178 Berlin
Moritz & Opelka Rechtsanwälte
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Fachanwalt Sven Opelka in Berlin hilft als Ihr Beistand in Ihrer Nähe bei Ihren juristischen Angelegenheiten zum Gebiet Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASSDr. Christian Lampe  Steinplatz 1, 10623 Berlin
Lampe & Schuldei Rechtsanwälte
Telefon: 030 31506747
Fachanwalt Dr. Christian Lampe vertritt Sie mit Rechtsberatung zum Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASS Jana Kölling  Prenzlauer Allee 180, 10405 Berlin
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Frau Fachanwältin Jana Kölling ist behilflich und bietet Rechtsberatung zum Arbeitsrecht.
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In Kooperation mit dem ASS René Nagdyman  Friedrichstraße 95, 10117 Berlin
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Herr Rechtsanwalt René Nagdyman unterstützt Sie und bietet Rechtsberatung zum Arbeitsrecht.
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Interessante Entscheidungen

VG-WIESBADEN, AZ. 5 K 1328/09.WI:
Die Erlaubnispflicht für die gewerbliche Spielvermittlung ist nicht zu beanstanden.Auch das Internetverbot begegnet keinen verfassung- oder europarechtlichen Bedenken.

VGH-BADEN-WUERTTEMBERG, AZ. 10 S 2528/96:
1. Zu den Voraussetzungen einer wirtschaftlichen Förderung für einen nach § 27 Abs 2 LMedienG (MedienG BW) zugelassenen nichtkommerziellen Rundfunkveranstalter im Verfahren nach § 123 VwGO (hier: teilweise Gewährung vorläufiger Förderung).

NIEDERSAECHSISCHES-FG, AZ. 10 K 488/01:
Zum Begriff Pflegekind in § 32 Abs. 1 Nr. 2 EStG bzw. § 63 Abs. 1 Nr. 1 i.V.m. § 32 Abs. 1 EStG.

KG, AZ. 1 Ws 61/10:
Zur Erstattungsfähigkeit der Verfahrensgebühr für das Revisionsverfahren (VV Nr. 4130 RVG), wenn die Staatsanwaltschaft die von ihr eingelegte Revision gegen ein Urteil vor deren Begründung zurücknimmt.

LAG-KOELN, AZ. 7 Sa 297/03:
Der Streit um eine Versetzung im Rahmen eines einstweiligen Verfügungsverfahrens erscheint mit ca. 110% eines Bruttomonatseinkommens des betroffenen Arbeitnehmers angemessen bewertet, jedenfalls nicht zu niedrig.

HESSISCHES-LSG, AZ. L 4 KA 43/08:
Anmerkung: Rechtsmittel eingelegt, BSG-Az: B 6 KA 11/09 R, erledigt: 28.10.2009

VG-GELSENKIRCHEN, AZ. 19 K 4534/03:
1. Der Anspruch eines personensorgeberechtigten Elternteils gegen einen Träger der öffentlichen Jugendhilfe auf Verschaffung der Einsicht in Akten eines anerkannten Trägers der freien Jugendhilfe, der zusammen mit dem Träger der öffentlichen Jugendhilfe u.a. bei sozialpädagogischer Familienhilfe im Rahmen eines zwischen diesen vereinbarten Verfahrens als Leistungserbringer mitwirkt, kann sich aus der dem öffentlichen Jugendhilfeträger nach § 79 Abs. 1 SGB VIII obliegenden Gesamtverantwortung für die Erfüllung von Aufgaben nach dem SGB VIII ergeben. auf Grund deren er verpflichtet ist, für die gesetzmäßige Aufgabenerfüllung zu sorgen. 2. Die Entscheidung des Trägers der freien Jugendhilfe, nur Einsicht in den Teil der bei ihm geführten Akten zu gewähren, der nicht schützenswerte personenbezogene Daten Dritter enthält, betrifft dessen autonomes Betätigungsrecht bei der Erfüllung seiner Hilfeleistung und damit seinen eigenverantwortlichen Entscheidungsbereich.


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