Kündigung
Spricht man innerhalb eines Arbeitsverhältnisses von Kündigung, so ist die Entlassung des Arbeitnehmers aus einem Unternehmen gemeint. Es gibt verschiedene Formen der Kündigung. Jedoch ist eines bei allen gleich: Sie muss dem Empfänger ordnungsgemäß zugestellt werden. Nur so kann sichergestellt werden, dass der Kündigungsempfänger diese auch wirklich innerhalb einer annehmbaren Frist. Die Einhaltung der Kündigungsfristen ist wichtig, damit sie rechtlich wirksam sein kann. In der Kündigung müssen die Gründe sowie die Fristen klar aufgeführt sein. Dies geschieht zur Sicherheit des Arbeitnehmers, damit er sich eindeutig auf die veränderte Situation einstellen kann. Sollte es sich um eine sogenannte Änderungskündigung handeln, wird der ursprüngliche Arbeitsvertrag aufgehoben, also gekündigt, und zeitgleich durch einen neuen Arbeitsvertrag ersetzt. Die Kündigungsfrist ist für gewöhnlich im Arbeitsvertrag genannt. Sollte dies nicht der Fall sein, gelten die gesetzlichen Bestimmungen. Für außerordentliche bzw. fristlose Kündigungen muss ein schwerwiegender Verstoß gegen den Arbeitsvertrag oder das Unternehmen vorangegangen sein. Letztlich kann ein Angestellter auch mittels eines Aufhebungsvertrages entlassen werden. Hierbei einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in gegenseitigem Einvernehmen.
Es verwundert nicht, dass gerade im Zusammenhang mit der Beendigung eines Angestelltenverhältnisses diverse rechtliche Unstimmigkeiten entstehen können. Es ist ratsam, sich bei derartigen Fragen mit einem Rechtsanwalt für Kündigung in Verbindung zu setzen. Dieser ist stets über alle Neuigkeiten im Arbeitsrecht informiert. Daher kann er seine Mandanten kompetent beraten und bei direkten Auseinandersetzungen vertreten. Der Rechtsanwalt zur Kündigung klärt gegebenenfalls in einer Mediation beide Parteien über den tatsächlichen Sachverhalt auf. Nur so kann ohne gerichtliches Verfahren eine für Arbeitnehmer und Arbeitgeber akzeptable Lösung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gefunden werden.