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Arbeitsrecht

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Die meisten Fachanwälte in Deutschland sind im Bereich des Arbeitsrechts zu finden. Insgesamt sind es 8.701 Anwälte für Arbeitsrecht. Das Rechtsgebiet Arbeitsrecht regelt vor allem die rechtlichen Beziehungen zwischen einem Arbeitsgeber und einem Arbeitnehmer. Insbesondere bei auftretenden Problemen innerhalb dieses Verhältnisses, ist häufig ein Rechtsanwalt-Arbeitsrecht gefragt. Diese Leistungsstörungen werden grundsätzlich im Arbeitsrecht nach den Regeln des allgemeinen Schuldrechts abgewickelt. Allerdings gibt es gerade in diesem komplexen Rechtsgebiet Arbeitsrecht einige Besonderheiten zu beachten. Aus diesem Grund ist es ratsam, einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bei rechtlichen Problemen zu kontaktieren.

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Kompetenzpartner im Rechtsgebiet Arbeitsrecht

HAJDU AG Stolberger Str. 309, 50933 Köln
HAJDU AG Rechtsanwaltsgesellschaft
Schwerpunkte: Vergaberecht, IT-Recht, Wirtschaftsstrafrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Handelsrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Inkasso/Forderungseinzug

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Sascha Beumer Benzenbergstraße 2 2, 40219 Düsseldorf
Beumer & Tappert Rechtsanwälte
Fachanwalt für: Verkehrsrecht, Versicherungsrecht

Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Familienrecht, Versicherungsrecht, Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht, Verkehrsrecht, Insolvenzrecht, Sozialrecht

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Torsten Bebensee Bei der Ratsmühle 14, 21335 Lüneburg
Rechtsanwaltskanzlei Bebensee
Fachanwalt für: Arbeitsrecht

Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Arbeitsrecht (Arbeiter & Angestellte), Steuerrecht, Mietrecht, Immobilienrecht

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Roland Sudmann Kolpingstraße 18, 68165 Mannheim
Philipp, Sudmann & Schendel
Fachanwalt für: Arbeitsrecht

Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungsrecht

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Dr. Heiko Granzin Schloßstraße 92, 22041 Hamburg
Dr. Granzin & Kollegen
Fachanwalt für: Arbeitsrecht, Strafrecht

Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Arbeitsrecht (Arbeiter & Angestellte), Kündigungsschutzrecht, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Strafrecht, Jugendstrafrecht, Verkehrsrecht

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Ratgeber zum Rechtsgebiet Arbeitsrecht

Die Bagatellkündigung des Arbeitgebers - Klage und Abfindung (08.02.2012)
Massenentlassungen: Rechte der betroffenen Arbeitnehmer (07.02.2012)
Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung (02.02.2012)
Facebook und Arbeitsrecht. (01.02.2012)
Befristete Arbeitsverträge – Keine generelle Unwirksamkeit von Befristungen in Fällen eines ständigen Vertretungsbedarfs (30.01.2012)
Beendigung von Arbeitsverhältnissen ohne Kündigung. (26.01.2012)
Vom Burn-Out zum Bore-Out. (25.01.2012)
Landesarbeitsgericht Hamm: Oberarzt verklagt Chefarzt auf Schadensersatz in Höhe von einer halben Million Euro - Mobbingklage erfolglos (24.01.2012)
Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis (24.01.2012)
Vorsicht bei Abfindungszahlungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrags! (24.01.2012)
Umgehung des § 613 a BGB bei Betriebsübergang mittels Beschäftigungsgesellschaften erschwert (23.01.2012)
Die Rechte des Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei einer Auszeit von der Arbeit (Sabbatical). (19.01.2012)
Mobbing: Welche Summen sprechen die Gerichte als Schadensersatz zu? (18.01.2012)
Betriebsratsmitglied darf bei Schulung zum Burn-out im Unternehmen teilnehmen. (17.01.2012)
Welche arbeitsrechtlichen Folgen kann die fehlende Motivation von Arbeitnehmern haben? (12.01.2012)
Wann liegt nach der Rechtsprechung Mobbing oder Bossing vor? (11.01.2012)
Vorsicht bei Vereinbarungen über Lohnkürzungen (10.01.2012)
Mobbing: Vorgesetzte haben keine strafrechtliche Garantenstellung (06.01.2012)
Änderungskündigung des Arbeitgebers - Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers (22.12.2011)
Dürfen Arbeitgeber und Betriebsrat im Rahmen eines Sozialplans einen Höchstbetrag für die Abfindung vorsehen? (21.12.2011)